تُعرف الأمة الدرزية في إسرائيل بعلاقاتها القوية بالدولة، ومرونتها، وقدرتها على التكيف. وبعد سنوات من الإعداد والجهد، يقوم الدروز بتوسيع تركيزهم على المستقبل وينتقلون من الإلهام إلى إنشاء بنية تحتية لصالح مجتمعهم وإسرائيل.
يقول قفطان حلبي، رجل الأعمال الدرزي في مجال التكنولوجيا الفائقة ومؤسس المركز الدرزي للتكنولوجيا في عسفيا: “شبابنا هم مستقبلنا”.
“نقول بفخر أن هويتنا الوطنية هي إسرائيلية. معظم شبابنا يلتحقون بجيش الدفاع الإسرائيلي أو يؤدون الخدمة الوطنية. بعد الانتهاء من خدمتهم، يختار الكثيرون جيش الدفاع الإسرائيلي كمهنة لهم أو يدخلون في أنواع أخرى من العمل الأمني.
“لقد أدركنا أنه يجب أن يكون هناك المزيد من الخيارات، وهدفنا هو توفير خيارات قابلة للتطبيق للمحاربين القدامى في جيش الدفاع الإسرائيلي من خلال التعليم العالي، الأمر الذي سيمكن من الدخول إلى المجالات التكنولوجية وسوق العمل عالي التقنية.
“بالإضافة إلى ذلك، أنشأنا الآن صندوقًا لتعزيز أفكارهم الإبداعية والتكنولوجية. لذلك، سيحصل الجنود المسرحون على الدعم المالي لدخول النظام البيئي للشركات الناشئة ذات التقنية العالية ويصبحوا رواد أعمال”.
بدأت هذه العملية في عام 2009، عندما أنشأ الحلبي جمعية المحاربين القدامى الدروز وبدأ برنامجًا للمحاربين القدامى الدروز للدراسة في معهد التخنيون-إسرائيل للتكنولوجيا في حيفا.
تستضيف D-TEC مهرجانًا عالي التقنية لإطلاق برنامج ابتكارات BEYOND-D
في عام 2025، قاد الحلبي عملية بناء وافتتاح المركز الدرزي التكنولوجي والتمكيني المتطور (D-TEC) في عسفيا. في يونيو من هذا العام، أطلق المركز مهرجانًا للتكنولوجيا الفائقة كان تركيزه على إطلاق برنامج ابتكارات جديد يسمى BEYOND-D (درزي) وافتتاح صندوق استثماري جديد مرتبط بإلهام ودعم الشركات الناشئة الجديدة في مجال التكنولوجيا الفائقة.
ويقول حلبي بفخر: “إنه حدث تاريخي، وهو ثمرة سنوات من الثقة، والمقترحات الاستراتيجية، والرغبة القوية في تمهيد مسارات جديدة لجيل الشباب”.
يقول المحامي عنان خير، أحد مؤسسي مبادرة التكنولوجيا الدرزية في عسفيا، إن إقامة معرض تكنولوجي يعرض أفكارًا جديدة أمر مهم. “نحن نفخر بافتتاح صندوق سيفيد الجنود الدروز والشركس واليهود السابقين في جيش الدفاع الإسرائيلي في أهدافهم الريادية. بشكل عام، هدفنا هو إنشاء آلية عملية تربط رواد الأعمال بالتوجيه المهني والشركاء الاستراتيجيين وقادة الصناعة ورأس المال الاستثماري. “
يوضح خير ل مجلة أن الصندوق ليس صندوق منحة شخصية للجنود الأفراد، بل هو صندوق استثماري للشركات الناشئة ومشاريع التكنولوجيا. وهو يتصور أن المتقدمين المؤهلين هم المؤسسون أو أعضاء الفريق الذين يعملون في مشاريع تكنولوجية ذات فكرة تكنولوجية جادة.
وسيقوم الصندوق بتقييم كل منها وفقاً لقدرات فريقه المؤسس، ومنتجاته وأفكاره، وإمكانات نموه، فضلاً عن ارتباطه بأهداف الصندوق.
ويوضح خير أن “الصندوق هو وسيلة للاستثمار في المشاريع التي يقودها أو يشارك في قيادتها قدامى المحاربين الإسرائيليين الذين تم تسريحهم من القتال أو الجنود الإسرائيليين المقاتلين في الخدمة الفعلية (الدروز والشركس واليهود) الذين لديهم أفكار وإمكانات مبتكرة”.
الغرض منه هو دعم مشاريع التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية في مراحلها المبكرة: ما قبل التأسيس، والبذور، والجولة أ. والغرض الأوسع هو فتح طريق حقيقي لرواد الأعمال الشباب ذوي الإمكانات التكنولوجية وتمكينهم من دخول النظام البيئي الإسرائيلي للتكنولوجيا الفائقة، وبناء الشركات، وخلق قيادة اقتصادية طويلة الأجل.
ويواصل خير قائلاً: “يسعى الصندوق إلى الحصول على التزامات رأسمالية تصل إلى 40 مليون دولار، مع إمكانية الإغلاق الأولي بمجرد تأمين التزامات لا تقل عن 15 مليون دولار”. “ستعتمد المبالغ المستثمرة في كل شركة ناشئة على المرحلة التي تمر بها الشركة، وقرار الاستثمار، وعملية العناية الواجبة، وسياسة الاستثمار الداخلي للصندوق.”
ويوضح أنه من المتوقع أن تأتي الأموال من مستثمرين من القطاع الخاص، وشركاء محدودين، ومستثمرين استراتيجيين يلتزمون برأس المال للصندوق. ويوضح قائلاً: “هذا يختلف عن رعاية الأحداث”. “تم هيكلة الصندوق كأداة استثمارية، وليس كحملة تبرعات.”
ويشير خير إلى أنهم سينظرون في مشاريع تكنولوجية في مراحلها المبكرة في مجالات مثل البرمجيات، والذكاء الاصطناعي، والإنترنت، والصحة الرقمية، والتقنيات الصناعية، والتكنولوجيا العميقة، والتقنيات المتعلقة بالأمن، وغيرها من الأفكار المبتكرة الإسرائيلية أو ذات الصلة بإسرائيل.
ويقول الحلبي إن رؤيتهم تتمثل في رؤية شركات ناشئة جديدة في مجال التكنولوجيا الفائقة في محيط المجتمعات الدرزية في جميع أنحاء الشمال. “حاليًا، يعمل خريجونا في جميع أنحاء إسرائيل. وسيعمل صندوقنا الاستثماري على تمكين أولئك الذين يرغبون في تطوير أفكار مبتكرة وبناء ريادة الأعمال بالقرب من وطنهم.”
قائمة ضيوف عالية الطاقة وعالية التقنية
تميز الحدث المسائي الأخير لمهرجان D-TEC Druze-Tech بحضور ومشاركة شخصيات بارزة في مجالات التكنولوجيا الفائقة والاستثمار والابتكار والحكومة والخدمة العامة: رأس المال الاستثماري ورائد الأعمال في مجال التكنولوجيا الفائقة نخيميا “كيمي” بيريز، المؤسس المشارك والشريك الإداري لشركة Pitango Venture Capital وأحد مؤسسي مركز بيريز للسلام والابتكار؛ اللواء. (احتياط) عميرام ليفين، المؤسس المشارك لشركة NextVision، وشخصية بارزة في قطاعي الاستثمار والتكنولوجيا الأمنيين في إسرائيل؛ وسكوت توبين، الشريك المؤسس لشركة Battery Ventures والمستثمر الدولي الرائد في مجال التكنولوجيا والابتكار؛ ورنان راز، رجل الأعمال السيبراني، ونائب الرئيس السابق للبحث والتطوير الذي قاد الفريق الهندسي في Datorama، والمؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Avalor Security، وكلاهما شارك في عمليات تخارج رئيسية؛ وران بير، رائد أعمال ورائد في مجال عمليات الابتكار، وهو أيضًا الرئيس التنفيذي لشركة Beyond – Druze Innovations وBeyond Ventures، والمدير العام السابق لوزارة الابتكار والعلوم والتكنولوجيا.
وكان من بين الضيوف الآخرين حجاي رزنيك، رئيس صندوق ووحدة الجنود المسرحين في وزارة الدفاع، والذي كان له دور فعال في تعزيز الفرص للجنود المسرحين في التعليم والتوظيف والحراك الاجتماعي؛ رمزي حلبي، رئيس جمعية بيت ياد لبانيم في الطائفة الدرزية، باحث ومدير تعزيز مبادرات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والإقليمية؛ خير، هو مع كفتان حلبي وبير، أحد المؤسسين الثلاثة لمبادرة الاستثمار الدرزي، وكذلك عضو مجلس إدارة ومستشار قانوني لشركة D-TEC، ونشط في العمل القانوني والعامة والدولي مع التركيز على الابتكار والتمكين الاقتصادي والنهوض بالمجتمع الدرزي؛ وشلومو جرادمان، رئيس منتدى الرؤساء التنفيذيين لجمعية التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية وأحد الشخصيات الرائدة في صناعات أشباه الموصلات والابتكار في إسرائيل.
لم تضف مشاركة كبار الداعمين والمتحدثين والمستشارين في مهرجان التكنولوجيا الدرزي هيبة لهذا الحدث فحسب، بل أعطت معنى أيضًا للمساء، حيث تبادلوا المعرفة العملية والنصائح المفيدة مع رواد الأعمال الجدد من خلال حلقات النقاش ومناقشات المائدة المستديرة والاجتماعات غير الرسمية.
كان حنان ماركوفيتش، المدير التنفيذي لمؤسسة حيفا الاقتصادية (HEC)، سعيدًا جدًا بالمشاركة في لجنة المستثمرين وهو داعم لمبادرة التكنولوجيا الدرزية.
بصفته الرئيس التنفيذي لشركة كبيرة تعتبر إحدى القوى الدافعة في حيفا والشمال، يدرك ماركوفيتش أهمية النمو الاقتصادي في المناطق غير المطورة. HEC هي شركة رائدة في المشاريع الإستراتيجية واسعة النطاق في مجالات العقارات والطاقة والسياحة وتكنولوجيا الدفاع ومبادرات المشاريع.
يقول ماركوفيتش إنه ملتزم بتشجيع ريادة الأعمال في حيفا والشمال من خلال صندوق الاستثمار التابع لـ HEC، HiCenter، الذي يدعو رواد الأعمال للتقدم لبرنامجها الاستثماري.
“حيفا مدينة فريدة من نوعها فيها خمس ديانات [Judaism, Christianity, Islam, Druzism, and Baha’i] يقول ماركوفيتش: “عيشوا جنبًا إلى جنب بروح التعايش”.
“إنني أشارك رؤية رئيس بلدية حيفا، يونا ياهاف، الذي دعم منذ فترة طويلة العلاقات القوية مع المجتمع الدرزي والتعاون الهادف بين المجتمعات المتنوعة في المدينة.
“من خلال خبرتي التي تبلغ 20 عامًا في مجال التكنولوجيا الفائقة، أنا ملتزم بالمساعدة في تحويل رؤية النمو هذه إلى تنمية من خلال دعم وتطوير المبادرات التي تعزز النمو الاقتصادي، وتجذب شركات التكنولوجيا الفائقة، وتمكين رواد الأعمال في حيفا والمنطقة الشمالية.
ويواصل ماركوفيتش قائلاً: “تعد تل أبيب حالياً موطناً لحصة كبيرة من الشركات الناشئة في إسرائيل”. “هذه نقطة قوة رئيسية. ومع ذلك، فهو الطريق الصحيح لإسرائيل على حد سواء [from a Zionist and economic perspective]، هو تطوير مراكز إضافية للتكنولوجيا الفائقة والتي ستشمل حيفا والشمال وكذلك في الجنوب. إن الاستثمار في الشركات الناشئة خارج تل أبيب سيعزز مرونة البلاد، ويخلق فرصًا جديدة، ويحول الابتكار إلى رصيد وطني أوسع.
يوضح ماركوفيتش أنه ناقش مع زملائه أعضاء لجنة الاستثمار المبادئ التوجيهية والنصائح العملية لرواد الأعمال في المراحل المبكرة. وكانت إحدى النقاط الرئيسية هي القدرة على سرد قصة واضحة ومقنعة، وتقديمها بشكل فعال باللغة الإنجليزية وكذلك باللغة العبرية، حيث أن العديد من الأسواق والمستثمرين الرئيسيين موجودون في الخارج.
كما يؤكد على أهمية الفريق المؤسس. يقول ماركوفيتش: “يتطلب الأمر من العديد من الشركات الناشئة أن ترتكز على محورها خلال حياة الشركة”. “عندما يحدث ذلك، غالبًا ما تصبح قوة الفريق ومرونته وقدراته التكميلية عاملاً حاسماً.”
ويوضح أن اللجنة ناقشت أيضًا الحاجة إلى التركيز على حل مشكلة حادة في سوق كبيرة، مما يحسن بشكل كبير فرص نجاح الشركة الناشئة. بالإضافة إلى ذلك، يسلط ماركوفيتش الضوء على أهمية الملكية الفكرية القوية وحمايتها المناسبة لتجعل من الصعب على المنافسين تقليدها.
يقول ماركوفيتش: “إن تحويل فكرة مبتكرة إلى شركة ناجحة ليس بالأمر السهل على الإطلاق، ولكنها واحدة من أكثر الرحلات إثارة التي يمكن أن يقوم بها رائد الأعمال.”
الحلبي متفائل بنجاح المبادرة التكنولوجية.
