الذكاء الاصطناعي يهرب من صناعة التكنولوجيا. تشير أحدث الأدلة إلى أن التكنولوجيا لم تعد مقتصرة على مهندسي البرمجيات وعلماء البيانات؛ إنه ينتشر في الاقتصاد الأوسع – حتى في أوروبا.
تظهر بيانات جديدة من الواقع أن أصحاب العمل يضيفون بشكل متزايد الذكاء الاصطناعي مباشرة إلى المسميات الوظيفية للأدوار غير التقنية في المبيعات، والموارد البشرية، والشؤون القانونية، ودعم العملاء، والتعليم، والرعاية الصحية، وحتى النقل بالشاحنات.
وفي الولايات المتحدة، تضاعف عدد المسميات الوظيفية “التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي” أكثر من ثلاثة أضعاف منذ عام 2022، في حين أن معظم الوظائف التي تحمل تصنيف الذكاء الاصطناعي أصبحت الآن خارج قطاع التكنولوجيا في خمسة من الأسواق الرئيسية الستة.
أحد أسباب أهمية ذلك هو أن المزيد من أصحاب العمل يجعلون الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من الوظيفة نفسها. في الواقع، وجدت أنه في خمسة من الأسواق الستة التي درستها، أصبحت معظم الأدوار المرتبطة بالذكاء الاصطناعي الآن خارج قطاع التكنولوجيا، حيث انضمت ألمانيا وفرنسا والمملكة المتحدة وهولندا إلى الولايات المتحدة في رؤية انتشار الذكاء الاصطناعي عبر المهن الإدارية. وكانت إسبانيا هي الاستثناء الوحيد، حيث لا يزال توظيف الذكاء الاصطناعي يتركز في وظائف التكنولوجيا التقليدية.
ويظهر هذا التحول في المهن المألوفة بشكل مدهش. ويعلن أصحاب العمل عن المعالجين الفيزيائيين وسائقي الشاحنات ومديري الموارد البشرية والمسوقين ومندوبي المبيعات والمعلمين الذين يدعمون الذكاء الاصطناعي، مما يعكس الطلب على العمال الذين يمكنهم استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بدلا من بنائها.
وهذا تمييز مهم: اقتصاد الذكاء الاصطناعي يدور بشكل متزايد حول زيادة الوظائف الحالية، وليس فقط خلق وظائف تقنية جديدة – وهي علامة على أن اعتماد الذكاء الاصطناعي أصبح ظاهرة واسعة النطاق في مكان العمل بدلا من أن يكون قصة في وادي السيليكون.
قم بالتسجيل في النشرة الإخبارية Tech Memo الخاصة بـ BI هنا. تواصل معي عبر البريد الإلكتروني على [email protected].
