اقرأ مذكرة الرئيس التنفيذي لشركة ديزني جوش دامارو للموظفين في اليوم الأول

أصدر جوش دامارو للتو إعلانه الأول لموظفي ديزني كرئيس تنفيذي.

تولى الرئيس التنفيذي الجديد عصا القيادة يوم الأربعاء من الزعيم القديم بوب إيجر، الذي خدم فترتين على قمة Mouse House بعد أن اشتعلت النيران في خليفته السابق.

وقال دامارو للموظفين في مذكرة يوم الأربعاء، والتي حصلت عليها Business Insider: “بينما أتولى منصب الرئيس التنفيذي اليوم، أشعر بالتواضع والشرف للمساعدة في كتابة الفصل التالي من هذه الشركة جنبًا إلى جنب مع هذا الفريق”.

في رسالته إلى موظفي ديزني، المعروفين أيضًا باسم “أعضاء فريق التمثيل”، أدرج دامارو ثلاثًا من أهم أولوياته بالنسبة لشركة ديزني:

• “سرد قصصي رائع وتميز إبداعي”، والذي يتضمن اتخاذ “مخاطرات ذكية” والتعلم بسرعة
• احتضان التكنولوجيا “لمساعدتنا في إنشاء طرق أكثر غامرة وتفاعلية وشخصية للأشخاص لتجربة ديزني”
• وقال إن “العمل كشركة ديزني واحدة” يعني توحيد الفرق والعمل معًا

قال المحلل جون جيجنجاك من Hub Entertainment Research لموقع Business Insider إن إعطاء الأولوية للمحتوى التفاعلي هو “أمر لا يحتاج إلى تفكير”، نظرًا لأن الأجيال الشابة ترغب في تجربة المحتوى بشكل أكثر عمقًا بدلاً من مجرد مشاهدته بشكل سلبي.

وقال جيجينجاك: “في هذا العالم الجديد، تحتاج حقًا إلى إنزال تلك الحبال المخملية والسماح لها بالصعود على السجادة الحمراء”.

قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي، كان دامارو يدير قسم تجارب ديزني، والذي كان تحت عنوان أعمال المتنزهات والرحلات البحرية. انضم مواطن ماساتشوستس إلى ديزني في عام 1998 ويشارك عيد ميلاد إيجر: 10 فبراير.

حصل دامارو على الوظيفة العليا على دانا والدن، المدير التنفيذي الذي يحظى باحترام واسع والذي أشرف على أعمال الترفيه في ديزني، بما في ذلك الجانب التلفزيوني. على الرغم من أنه لم يتم اختيار والدن لمنصب الرئيس التنفيذي، إلا أنها تمت ترقيتها إلى منصب المدير الإبداعي، وهو منصب تم إنشاؤه حديثًا.

يُنظر إلى D’Amaro داخل الشركة على أنه شخص يتمتع بشخصية جذابة ومعروف بالدردشة والتقاط الصور مع ضيوف الحديقة. وصفه أحد موظفي ديزني وورلد، الذي التقى دامارو عندما كان رئيسًا للحدائق، بأنه منخرط للغاية، مشيرًا إلى أنه حافظ على التواصل البصري لمدة دقائق أثناء إجابته على سؤالهم.

قال هذا الموظف عن دامارو: “إنه لطيف ولطيف حقًا ويهتم بجميع أعضاء فريق العمل”.

ومع ذلك، يجب على دامارو أيضًا أن يجذب المستثمرين، نظرًا لأن أسهم ديزني ظلت ثابتة بشكل أساسي على مدار السنوات العشر الماضية.

وقالت جيسيكا ريف إرليش، المحللة في بنك أوف أمريكا، في أواخر العام الماضي، إن أسهم ديزني كانت عند أدنى تقييم نسبي لها “منذ أكثر من 40 عامًا”.

اقرأ مذكرة D’Amaro الكاملة في اليوم الأول للموظفين أدناه:

عزيزي الزملاء الموظفين وأعضاء فريق التمثيل،

منذ أكثر من 40 عامًا، أخذتني عائلتي إلى ديزني لاند للمرة الأولى. إحدى أولى مناطق الجذب التي ركبناها كانت رحلة بيتر بان، المستوحاة من فيلم الرسوم المتحركة الذي عرفته وأحبته العديد من العائلات بالفعل. مازلت أتخيل وجه والدي عندما ارتفعت سفينة القراصنة في الظلام. وبينما كنا نحلق فوق لندن، انحنى وقال: “انظر، لقد أخبرتك. يبدو الأمر وكأننا نطير!” أتذكر تلك اللحظة بوضوح. لقد كان الفرح. لقد كانت العائلة. وكان ديزني.

لقد فكرت في تلك اللحظة عدة مرات لأنها تجسد شيئًا أساسيًا في هذه الشركة. في أفضل حالاتها، تخلق ديزني قصصًا وشخصيات وتجارب يتواصل معها الأشخاص بعمق ويحملونها معهم مدى الحياة. يتطلب ذلك إبداعًا وحرفية استثنائية وآلاف الأشخاص الذين يوحدهم التزام مشترك بالتميز.

وبينما أتولى منصب الرئيس التنفيذي اليوم، أشعر بالتواضع ويشرفني أن أساعد في كتابة الفصل التالي لهذه الشركة جنبًا إلى جنب مع هذا الفريق.

يأتي سحر ديزني إلى الحياة بطرق عديدة – من خلال أفلامنا ومسلسلاتنا، وESPN والرياضة، والموسيقى والعروض المسرحية، ومنصات البث المباشر والمنتجات الاستهلاكية، والمتنزهات الترفيهية، والفنادق، وسفن الرحلات البحرية. كل واحدة منها تقوي الأخرى، وتوسع نطاق ديزني بطرق لا يمكن لأحد أن يضاهيها.

وهذا يضع ديزني في فئة واحدة. لقد كان الأمر واضحًا بالنسبة لي عندما بدأت هنا قبل 28 عامًا، وهو أكثر وضوحًا اليوم. لا يمكن لأي شخص آخر أن يفعل ما نفعله بنفس المزيج من الإبداع والجودة والنطاق العالمي. نحن نصل إلى أشخاص في أماكن أكثر من أي وقت مضى، وفي كل دقيقة من كل يوم، يتفاعل شخص ما في مكان ما من العالم مع ديزني.

إننا نقف على أساس استثنائي، والأولويات التي ستقودنا إلى الأمام واضحة.

أولاً، سيبقى سرد القصص الرائع والتميز الإبداعي نجمنا الشمالي. إنهم يدعمون كل قرار نتخذه. سنستمر في رفع المستوى، والمجازفة الذكية، والتعلم بسرعة، وتقديم عمل يتجاوز توقعات جمهورنا وتوقعاتنا.

ثانية، سوف نتبنى التكنولوجيا لفتح إمكانيات جديدة. لقد كان الابتكار دائمًا جزءًا من الحمض النووي لشركة ديزني. إذا تم استخدامه بعناية، فيمكنه تمكين رواة القصص لدينا، وتعزيز قدراتنا، ومساعدتنا في إنشاء طرق أكثر غامرة وتفاعلية وشخصية للناس لتجربة ديزني.

ثالث، سنعمل كواحدة من ديزني. الميزة الكبرى لدينا ليست في عمل واحد، ولكن في كيفية تضافر أعمالنا العالمية معًا. عندما تكون فرقنا متوافقة وتعمل بطريقة متصلة، يمكننا البناء على نقاط قوتنا، والوصول إلى الأشخاص أينما كانوا، وتعميق علاقتهم مع ديزني.

ويأتي هذا التحول في وقت يتغير فيه العالم بشكل أسرع من أي وقت مضى. ورغم أن ذلك قد يبدو أمرًا شاقًا في بعض الأحيان، إلا أنه مثير أيضًا. لقد تحملت ديزني وازدهرت لأجيال من خلال مواجهة التغيير بالرؤية والطموح والنزاهة والتفاؤل. لقد قاد بوب إيجر هذه الشركة بهذه الروح، وأنا ممتن لثقته وتوجيهه وصداقته على مر السنين.

إنه لشرف عظيم أن أسير على خطاه وأن أقود هذا الفريق، وأنا أفعل ذلك بإحساس عميق بالمسؤولية والإثارة بشأن مستقبلنا. هذه شركة غير عادية، وذلك بسبب الأشخاص الموهوبين والعاطفيين والمخلصين الذين يعملون هنا.

هذا الشعور بالطيران الذي شعرت به على بيتر بان طوال تلك السنوات الماضية لا يزال حقيقيًا بالنسبة لي. واليوم، يشرفني أن أمضي قدمًا معكم جميعًا – بالطموح والتفاؤل والثقة المطلقة بما يمكننا أن نبنيه معًا.

جوش