يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع يوهاو شو، وهو مهندس سابق في فيسبوك ومؤسس مشارك لـ Kuse، وهي مساحة عمل مرئية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. تم تعديل المحادثة من أجل الطول والوضوح. لقد تحقق موقع Business Insider من تاريخه الوظيفي.
لقد درست علوم الكمبيوتر في جامعة تشجيانغ، إحدى أفضل الجامعات في الصين.
برز أحد المسارات المهنية بين زملائي الصينيين: الدراسة في الولايات المتحدة والحصول على وظيفة في إحدى شركات التكنولوجيا الكبرى في وادي السيليكون. كان هذا هو الحلم، وقد سعيت لتحقيقه.
في العديد من الأسر الصينية، يحظى الاستقرار والمكانة بتقدير عميق. إن الحصول على ما يسمى بالوظيفة المستقرة والأمن المالي الذي يمكن التنبؤ به يُنظر إليه على أنه اختيار “جيد”.
كان والدي وأعمامي يديرون أعمالًا صغيرة جدًا. لم يعتبروا أنفسهم ناجحين أبدًا، لذلك كانوا يأملون دائمًا أن أتمكن من الحصول على وظيفة وحياة مستقرة.
ذهبت إلى جامعة كارنيجي ميلون في الولايات المتحدة في عام 2016 لمتابعة هندسة البرمجيات لدراستي العليا. وهناك، تدربت في جوجل. بعد تخرجي، انضممت إلى Meta في عام 2018 – المعروفة آنذاك باسم Facebook – لبدء مسيرتي المهنية في القصص. عملت هناك لمدة ثلاث سنوات تقريبا.
كان العمل في شركات التكنولوجيا الكبرى طريقًا ثابتًا نحو “النجاح”
لقد أعطاني Google وMeta بداية قوية. لقد تعلمت توسيع نطاق المنتجات، والعمل في شركة كبيرة، والتواصل مع أشخاص من ثقافات مختلفة.
كان مشروعي الأول في فيسبوك هو تحسين أحد الأزرار التي يراها المستخدمون عند دخولهم إلى التطبيق. لقد كان مشروعًا كبيرًا، حيث إن جعل الزر أكبر حجمًا يمكن أن يدر ملايين، إن لم يكن مليارات، الدولارات للشركة لأنه غير طريقة عرض كل شيء في التطبيق وعلى موقع الويب.
في البداية، كان الأمر ممتعًا. قد يؤثر مشروعك الأول على ملايين الأشخاص. لقد عملت مع بعض الأشخاص الأكثر موهبة الذين قابلتهم على الإطلاق.
كان الطريق واضحًا: الترقيات، والنطاق الأكبر، والفرق الأكبر، والمكانة الأعلى.
لقد تخليت عن المال واليقين من أجل حياة بدء التشغيل
وسرعان ما أدركت أن الشركات الكبرى ليست المكان الذي يحدث فيه الابتكار الحدودي. عادة ما يكون اهتمام الشركة الكبيرة بالحجم وكيفية تحسين مقاييسها. وخاصة في عصر الذكاء الاصطناعي، فهي تميل إلى التصرف بشكل أبطأ بكثير من الشركات الناشئة.
بعد ميتا، عدت إلى الصين في عام 2021 وانضممت إلى شركة يابانية ناشئة، SmartNews، حيث عملت في مشاريع الذكاء الاصطناعي. في عام 2023، ظهر ChatGPT، وبدأت أرغب في تجربة أشياء أكثر إثارة للاهتمام.
في عام 2024، التقيت بشركائي المؤسسين وقمنا بتأسيس Kuse معًا. في البداية، لم نكن نعرف ما الذي نريد بنائه. لقد علمنا فقط أن الأمر يجب أن يتعلق بالذكاء الاصطناعي.
لقد بدأت Kuse بعد وقت قصير من زواجي. كان المال واليقين جزءًا كبيرًا مما تخليت عنه. لكن عائلتي وزوجتي احترموا خياري في أن أصبح رائد أعمال ودعموني.
عندما يسألني الشباب عما إذا كان ينبغي عليهم إنشاء شركة أو الانضمام إلى شركة ناشئة، فإن إجابتي عادة هي لا. يستهين الناس بالمخاطر، وخاصة الضغط. انها ليست مالية فقط. إنه يؤثر على علاقاتك وعائلتك وحياتك الشخصية.
لا يزال معظم زملائي وزملائي السابقين يعملون في شركات التكنولوجيا الكبرى في وادي السيليكون. إنهم يكسبون الكثير ويعيشون حياة مريحة.
الآن، في الشركات الناشئة، يكون عدم اليقين ثابتًا. نقوم بتغيير إستراتيجيتنا التسويقية والحلول التقنية والمنتجات التي تواجه العملاء كل شهر.
باعتبارك مؤسسًا لشركة ناشئة، يبدو الأمر أيضًا وكأنك تحت الطلب على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. يمكنك دائمًا الوصول إليك، وتحمل المسؤولية دائمًا، وتحمل الشركة معك عقليًا في جميع الأوقات. ولكنني أسعد بكثير من ذي قبل.
ويدفع الاقتصاد العمال الصينيين نحو المخاطرة أو الاستقرار
كان الاقتصاد العالمي يسير على طريق وعر طوال السنوات الخمس الماضية. إنه يؤثر على الشباب في كل مكان.
في المجتمع الصيني، أرى نقيضين. بعض الناس يأخذون المزيد من المخاطر. ويريد آخرون وظيفة أكثر أمانا.
من الطبيعي أن يترك الصينيون وظائفهم ليصبحوا مؤسسي شركات ناشئة في الوقت الحاضر. لقد أصبح الحاجز أمام إنشاء شركة ناشئة منخفضًا الآن، وذلك بفضل الذكاء الاصطناعي. في كل صناعة، يمكن إعادة بناء كل شيء باستخدام الذكاء الاصطناعي.
عندما تخرجت من جامعة كارنيجي ميلون، كان من السهل دخول شركات التكنولوجيا الكبرى لأن كل شيء كان في الاتجاه الصعودي. وكانت أسعار الأسهم ترتفع، وكانت العروض الترويجية أسرع.
منذ عام 2020 أو 2021 تقريبًا، أصبح تسريح العمال أمرًا طبيعيًا. قد يحتاج المهنيون الصينيون في الولايات المتحدة إلى تأشيرة دخول. إنهم يميلون إلى تحمل مخاطر أقل. وإلا فقد يفقدون وظائفهم ويضطرون إلى مغادرة البلاد.
هل لديك قصة لمشاركتها حول بناء مشروع تجاري تقني؟ اتصل بهذا المراسل على [email protected].
