مرحبًا بكم في “28 يومًا من الجحيم”.
هكذا وصف أحد موظفي ميتا إعلان شركة التكنولوجيا العملاقة عن إلغاء آلاف الوظائف في 20 مايو/أيار. غمر الموظفون المنتديات الداخلية بمنشورات مماثلة، وكان الكثير منها مليئًا بالقلق والفكاهة السوداء والأسئلة بينما ينتظرون معرفة من سيكون عاطلاً عن العمل.
“كيف تحفز نفسك على العمل خلال الشهر القادم مع تأكيد تسريح العمال؟” نشر شخص واحد على تطبيق مكان العمل المجهول Blind، في قسم مخصص لموظفي Meta فقط.
أجاب شخص آخر: “أنا أحفز نفسي للقيام بالأشياء التي يمكنني وضعها في سيرتي الذاتية لعملي التالي.”
وفي مذكرة أرسلت إلى الموظفين يوم الخميس، قالت ميتا إنها شاركت بعض تفاصيل تسريح العمال في وقت أبكر من المعتاد لأن الأخبار قد تسربت بالفعل. وتخطط الشركة لخفض حوالي 10% من الموظفين الشهر المقبل وإغلاق 6000 وظيفة مفتوحة.
وكتبت جانيل جيل، كبيرة مسؤولي الأفراد في ميتا: “أعلم أن هذا يترك الجميع في حالة من الغموض لمدة شهر تقريبًا، وهو أمر مقلق للغاية”.
بالنسبة لبعض موظفي ميتا، فإن حقيقة اعتراف قيادة الشركة بتسريح العمال جلبت بعض الراحة. تمت مناقشة عمليات تسريح العمال على نطاق واسع داخليًا لدرجة أن الإعلان ساعد في تخفيف بعض عدم اليقين، وفقًا لأحد الموظفين الذي رفض الكشف عن اسمه بسبب حساسية الأمر.
كان أحد أهم التعليقات ضمن منشور التعريف الداخلي لـ Gale هو صورة لفيل، في إشارة إلى القيادة التي تخاطب الفيل في الغرفة. ذكرت رويترز لأول مرة أن شركة ميتا كانت تخطط لتسريح العمال بشكل كبير في مارس، وكان الموظفون يتكهنون بمدى التخفيضات في الأسابيع التي تلت ذلك.
“الفيل موجه!” علق موظف آخر. ونشر آخر صورة لظرف كتب عليه: “موجه إلى: “الفيل”.
وقال آخرون إن الاضطرار إلى الانتظار لمدة شهر تقريبًا لمعرفة من سيتأثر قد خلق القلق. نشر أحد الأشخاص أن هذا كان أسبوعهم الأول في الشركة. وكتبوا “قد يكون وداعا بالنسبة لي”.
وقال موظف آخر لـBusiness Insider إن الإعلان زاد الضغط عليهم لتحقيق النتائج خلال الشهر المقبل لأنه من غير المعروف أي الفرق ستتأثر بالتخفيضات.
وقالوا: “أنا متوتر قليلاً بشأن إحداث تأثير في الشهر المقبل”.
على الرغم من الشعور بالضغط الإضافي، إلا أن هذه ليست المرة الأولى التي يقوم فيها الموظف بإجراء تخفيضات في الشركة. وقال العامل إنهم سيواصلون العمل كالمعتاد، مفترضين الأسوأ بينما يحاولون تحقيق أقصى استفادة من الشهر المقبل أثناء انتظارهم لمزيد من التحديثات.
وقال الموظف: “أفترض أنه على بعد شهرين دائمًا من تسريحي، بغض النظر عما تقوله القيادة، لذلك سأواصل العمل كالمعتاد”.
علق الموظفون أيضًا على منشور غيل الداخلي بأسئلة.
سأل أحد الأشخاص عما إذا كان موظفو Meta سيتلقون مدفوعات الأسهم الخاصة بهم في 15 أغسطس، والتي تعد جزءًا من حزم تعويضات بعض الموظفين. وقال غيل إن الموظفين المتأثرين سيكون لديهم تاريخ إنهاء خدمة قبل سترة أغسطس، وبالتالي لن يحصلوا عليه.
وكتب غيل: “بسبب توقيت الإخطارات، سنكون قد حصلنا للتو على سترة 15 مايو. وهناك بعض الحالات، بناءً على موقع العمل، حيث سيظل الأشخاص يعملون حتى سترة 15 أغسطس”. شكر موظف آخر غيل على التوضيح.
وسأل موظف آخر ما إذا كان سيتم تقييد السفر في الأسبوع الذي يبدأ في 20 مايو. فأجاب غيل: “نحن لا نقيد السفر على مستوى الشركة. وسيشارك نواب الرئيس التوجيهات الخاصة بالفريق”.
“أشعر بمزيد من القلق بشأن البقاء على قيد الحياة”
في قسم موظفي Meta في Blind، تساءل بعض المستخدمين عن سبب عدم تمكن Meta من تقديم عمليات شراء طوعية. عرضت شركة مايكروسوفت يوم الخميس عمليات شراء للتقاعد المبكر لمرة واحدة لآلاف من موظفيها منذ فترة طويلة، كما قدمت جوجل نفس العروض للموظفين عبر بعض المؤسسات.
كانت العديد من المنشورات من مستخدمين يطلبون من الآخرين معلومات حول المجموعات التي قد تتأثر.
وفي منشور أطول، قال أحد المستخدمين إن الجانب السلبي قد يظل قائمًا بعد التخفيضات.
وكتبوا: “أشعر بقلق أكبر بشأن النجاة من عملية التسريح هذه”، مستذكرين عدة جولات من تسريح العمال في الشركة منذ عام 2022.
وكتبوا: “لأننا نعلم جميعًا أن الأمر سيزداد سوءًا بالنسبة لأولئك منا الذين تركوا وراءهم ويتعين عليهم استيعاب المزيد من العمل، من بين عوامل التراجع الأخرى في هذه الشركة المخيفة الحزينة”.
