رفع موظفو شركة MindsEye دعوى قضائية ضد المطور Build a Rocket Boy، بعد أن اعترف رؤساء الشركة بتثبيت برنامج مراقبة سري على أجهزة الموظفين.
في فبراير الماضي، ذكرت GamesIndustry.biz أن موظفي Build a Rocket Boy (BARB) اكتشفوا إضافة برنامج Teramind لمراقبة الموظفين على أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم بعد أن بدأت أجهزتهم في العمل بشكل أبطأ من المعتاد.
وفي اجتماع لاحق للشركة، ورد أن الرئيس التنفيذي المشارك مارك جيرهارد اعترف بأنه تم تثبيت البرنامج، وألقى باللوم على “1% الذين يمثلون المشكلة” – في إشارة أخرى إلى ادعاءاته المتكررة وغير المثبتة بأن حفنة من الموظفين كانوا يعملون من الداخل لتخريب الشركة.
على الرغم من إزالة برنامج Teramind الآن، إلا أن المخاوف لا تزال قائمة بشأن البيانات الحساسة التي ربما تم التقاطها، وما إذا كان قد تم اتباع قوانين حماية البيانات.
يصف Teramind نفسه بأنه “برنامج مراقبة الموظفين رقم 1” الذي “يساعد الشركات على تتبع وقت العمل، وتعزيز إنتاجية الفريق، وتأمين البيانات الحساسة مع احترام الخصوصية لكل من العاملين في المكاتب والعاملين عن بعد.” فهو يأخذ بهدوء لقطات شاشة و”تسجيلات شاشة لا يمكن دحضها” أثناء تسجيل نشاط الويب والتطبيقات، بما في ذلك ضغطات المفاتيح التي يقوم بها الموظفون، من أجل “التعرف على أصحاب الأداء العالي” – بالإضافة إلى “تنفيذ التدريب المستهدف” لأولئك الذين يُنظر إليهم على أنهم متخلفون عن الركب.
اليوم، أعلن اتحاد عمال الألعاب في IWGB عن اتخاذ إجراء قانوني، وزعم أن استخدام BARB لـ Teramind ينتهك قوانين حماية البيانات و”الكرامة الأساسية” للموظفين من خلال “تجاوز الاختصاص المشروع لمراقبة إنتاجية العمال أو حماية أمن الشركة من خلال تسجيل الأفراد في منازلهم ودون موافقتهم”.
قال كريس ويلسون، رسام الرسوم المتحركة السينمائي الرئيسي في MindsEye، في بيان له: “إن ثقافة Build A Rocket Boy السامة المتمثلة في السرية والإدارة التفصيلية هي واحدة من أسوأ ما رأيته خلال 20 عامًا من العمل في صناعة الألعاب. “على الرغم من أنهم قد وافقوا على طلبنا الرئيسي بإزالة Teramind من أجهزتنا، إلا أن العديد من الأسئلة لا تزال قائمة حول تصرفاتهم. لا يمكن إلا أن نفترض أن هذا البرنامج قد تمت إضافته كجزء من جهودهم لإدارة التفاصيل الدقيقة لنا، وهو نتيجة لعدم ثقتهم في موظفيهم. لقد خلق جوًا من عدم الارتياح، وهو أمر لا يؤدي إلى إنتاج ألعاب فيديو رائعة.”
هذا الإجراء منفصل عن عرض قانوني آخر من IWGB، والذي يزعم أن BARB أساءت التعامل مع عمليات التسريح الجماعي للعمال في الصيف الماضي والتي شهدت رحيل 300 موظف بعد إصدار MindsEye المخيب للآمال. يزعم IWGB أن هذه العملية تضمنت “الإدراج غير القانوني في القائمة السوداء، والإضرار، والفشل في المشاركة في مشاورات جماعية” ويمكن أن تكلف الاستوديو “الملايين”.
توم فيليبس هو محرر الأخبار في IGN. يمكنك التواصل مع Tom على [email protected] أو العثور عليه على Bluesky @tomphillipseg.bsky.social
