العمال يغادرون شركات التكنولوجيا الكبرى من أجل OpenAI. إنهم ينتشرون عبر نظام بيئي متنامٍ من الشركات الناشئة. شطف وكرر.
منذ أن أطلقت ChatGPT، سرعان ما أصبحت الشركة التي يقودها Sam Altman نقطة جذب لمواهب الذكاء الاصطناعي. وقد سحبت مئات الباحثين والمهندسين من المنافسين مثل Google وMeta وApple، وفقًا للبيانات التي استعرضتها Business Insider. وبعد البقاء لفترة من الوقت، يواصل العديد من هؤلاء الموظفين تأسيس أو الانضمام إلى شركات ناشئة منافسة خاصة بهم.
لقد تضاعف حجم الشركة أربع مرات تقريبًا منذ انطلاق برنامج الدردشة الآلي الخاص بها في عام 2023، وتوسعت من معمل أبحاث صغير يضم حوالي 1000 موظف إلى شركة تكنولوجيا تضم أكثر من 4000 عامل.
للتعرف على كيفية أداء OpenAI في السباق على مواهب الذكاء الاصطناعي، قام موقع Business Insider بتحليل النتائج التي توصلت إليها شركة Live Data Technologies، التي توفر معلومات القوى العاملة، والتي استخدمت LinkedIn لتتبع ذهاب وعودة حوالي 1300 موظف من يناير 2023 إلى مارس 2026.
قامت Live Data Technologies بتحليل بيانات الملف الشخصي المهنية المتاحة للعامة لموظفي OpenAI الذين لديهم معلومات متاحة عن أصحاب العمل السابقين. وتراوحت الأدوار التي تم تحليلها من الهندسة والبحث إلى المنتج والموارد البشرية والتوظيف.
لم يستجب ممثلو OpenAI لطلب التعليق.
إن خط التوظيف في الشركة شديد التركيز
تأسست شركة OpenAI في الأصل على يد ألتمان وإيلون ماسك في عام 2015 للتنافس مع مختبر DeepMind للذكاء الاصطناعي التابع لشركة Google.
الآن، تعد Google المصدر الأول للمواهب في OpenAI، حيث تمثل ما يقرب من ربع الموظفين، وفقًا للبيانات.
ما يقرب من نصف الموظفين في OpenAI في السنوات الثلاث الماضية جاءوا من Google أو Meta أو Apple أو Microsoft.
انضم Jony Ive من شركة Apple إلى OpenAI الصيف الماضي للعمل على جهاز جديد يعمل بالذكاء الاصطناعي. ويضم المشروع حوالي 300 عامل، كثير منهم جاء من شركة أبل، حسبما ذكرت صحيفة The Information في وقت سابق من هذا العام.
قامت الشركة أيضًا بتعيين العديد من الشخصيات البارزة خلال العام الماضي، بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة Slack Denise Dresser، ومؤسس OpenClaw Peter Steinberger، والرئيس التنفيذي لشركة Instacart Fidji Simo.
منذ عام 2023، أضافت شركة OpenAI ما يقرب من أربعة أضعاف عدد المهندسين الذين فقدتهم، مما يسلط الضوء على التوسع السريع للشركة مع اشتداد سباق الذكاء الاصطناعي.
أصبحت المعركة من أجل مواهب الذكاء الاصطناعي واحدة من أعنف المعارك في وادي السيليكون. تتنافس شركات التكنولوجيا الكبرى بقوة على مجموعة صغيرة نسبيًا من الباحثين القادرين على بناء أنظمة الذكاء الاصطناعي المتقدمة.
وبحسب ما ورد قام مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، بدور عملي في توظيف كبار موظفي الذكاء الاصطناعي، في حين أفادت التقارير أن ميتا وشركات أخرى قدمت حزم تعويضات ضخمة، تقدر قيمتها أحيانًا بعشرات ومئات الملايين من الدولارات في الأسهم.
تشتهر OpenAI بحزم التعويضات العالية. وذكرت صحيفة وول ستريت جورنال العام الماضي أن موظفيها يحصلون على تعويضات على أساس الأسهم يبلغ متوسطها 1.5 مليون دولار. تظهر بيانات الرواتب العامة من طلبات تأشيرة H-1B أن علماء الأبحاث في مشروع الذكاء الاصطناعي يتقاضون رواتب تتراوح بين 245 ألف دولار إلى 685 ألف دولار، في حين أن الأدوار الهندسية مدرجة في نطاق يتراوح بين 165 ألف دولار إلى 290 ألف دولار.
يحكي المكان الذي يذهب إليه الموظفون بعد OpenAI قصة مختلفة
عمليات المغادرة مجزأة، وتنتشر عبر أكثر من 150 شركة مختلفة، بما في ذلك المنافسون مثل Meta، وAnthropic، والمختبرات الناشئة مثل Thinking Machines Lab، وفقًا للبيانات. وفقًا للبيانات، غادر غالبية موظفي OpenAI للعمل في شركات ناشئة صغيرة، أو شركات رأس المال الاستثماري، أو الأوساط الأكاديمية.
تشير البيانات إلى أن OpenAI أصبحت محورًا أساسيًا في شبكة مواهب الذكاء الاصطناعي، حيث تجذب الباحثين من شركات التكنولوجيا الكبرى وترسل الخريجين عبر النظام البيئي للشركات الناشئة ورأس المال الاستثماري.
أظهرت البيانات أن عددًا قليلاً فقط من الشركات استقبلت أكثر من 15 من خريجي OpenAI في السنوات الثلاث الماضية: Anthropic، وMeta، وGoogle، وThinking Machines Lab.
ولعل الأنثروبي هو المثال الأكثر شهرة. تم تأسيسها من قبل باحثين سابقين في OpenAI، بما في ذلك الأشقاء داريو ودانييلا أمودي. غادر نائب رئيس الأبحاث، ماكس شوارزر، OpenAI للعمل في Anthropic في وقت سابق من هذا الشهر.
وفي الوقت نفسه، عاد العديد من موظفي OpenAI الذين تركوا الشركة للمساعدة في تأسيس Thinking Machine Labs في فبراير، بما في ذلك Barret Zoph، إلى OpenAI في وقت سابق من هذا العام.
وتظهر البيانات أن الأدوار المشتركة في OpenAI تشمل الهندسة والبحث. يبلغ متوسط مدة خدمة موظفي OpenAI المقيمين في الولايات المتحدة حوالي 16 شهرًا.
هل تعمل لدى OpenAI أو لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو قم بالإشارة على الرقم 248-894-6012. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي، وجهاز غير مخصص للعمل، وشبكة WiFi غير مخصصة للعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
