يقول أحد مؤسسي شركة Palantir إن الرؤساء التنفيذيين يتظاهرون بأن تسريح العمال يرجع إلى الذكاء الاصطناعي

تسريح العمال في مجال الذكاء الاصطناعي موجود في كل مكان. ويشتبه جو لونسديل، أحد مؤسسي شركة Palantir، في أن العديد منها لا يرجع إلى الذكاء الاصطناعي على الإطلاق.

تبدو مذكرات التسريح متشابهة تمامًا، من Block إلى Atlassian إلى Coinbase. ويشيرون إلى مكاسب الإنتاجية من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي والحاجة إلى فرق أصغر ذات طبقات أقل.

لونسديل غير مقتنع.

وكتب لونسديل على موقع X: “كل من قام بتوظيف أكثر من اللازم أو خفض المعايير بشكل كبير في موجة 2021-2023، أو لا ينمو بالسرعة المتوقعة في الميزانية، يتظاهر الآن بأنه يقوم بتسريح الأشخاص بسبب إنتاجية الذكاء الاصطناعي”.

وسرعان ما اكتسب هذا المنشور زخمًا على الإنترنت، وشارك صاحب رأس المال المغامر مارك أندريسن في التوقيع على الرسالة. كما قام جون تشو، شريك شركة Khosla Ventures، بالتوقيع على “Meta and Square كأمثلة واضحة” ووصفها بأنها أمثلة واضحة.

علق غانون ماكولوم، أحد العاملين في شركة Elon Musk’s xAI، قائلاً إن عذر الذكاء الاصطناعي “يبدو أفضل بكثير من اعتراف القيادة بفشلها في إدارة نموها”. رد لونسديل برمز تعبيري عن نقطة الهدف.

أطلق عليها مؤسس Dockvine، سيد جاين، اسم “آلة العلاقات العامة”. تساءل مؤسس شركة فيوز آلان تشانغ: “إذا كان القادة لا يستطيعون الاعتراف بأخطائهم، فكيف يمكنهم أن يتوقعوا من الموظفين الاعتراف بأخطائهم؟”

لونسديل ليس أول من يشك في وجود خطأ ما في مبررات تسريح العمال هذه. في فبراير/شباط، قال سام ألتمان إن الشركات كانت “تغسل” عمليات تسريح العمال بالذكاء الاصطناعي.

وقال الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI: “يلقي الناس اللوم على الذكاء الاصطناعي في عمليات تسريح العمال التي كانوا سيفعلونها لولا ذلك”.

تم اتهام الرئيس التنفيذي لشركة Block جاك دورسي على وجه التحديد بإخفاء تصحيح الإفراط في توظيفه أثناء الوباء. فأجاب بأن هذا صحيح، لكنه “يفتقد كل التعقيد”.

يعتبر لونسديل من أشد المؤمنين بالذكاء الاصطناعي. تستثمر شركة 8VC، وهي شركة رأس المال الاستثماري التي تعتبر Lonsdale شريكًا عامًا فيها، في العديد من شركات الذكاء الاصطناعي.

وكتب لونسديل في تعليق: “أنا أؤمن بزيادة الإنتاجية بفضل الذكاء الاصطناعي”. “أعرف أيضًا ما تفعله مئات الشركات.”