تتخذ شركة ClickUp نهجًا يأخذ فيه الفائز كل شيء تجاه قوتها العاملة.
كتب زيب إيفانز، الرئيس التنفيذي لمنصة الإنتاجية السحابية، على وسائل التواصل الاجتماعي يوم الخميس أن الشركة خفضت 22٪ من قوتها العاملة، بينما وعدت في الوقت نفسه بأن الموظفين المتبقين يمكن أن يحصلوا على رواتب مليون دولار.
وكتب إيفانز على موقع X: “لم يكن الأمر يتعلق بخفض التكاليف. فمعظم المدخرات الناتجة عن هذا التغيير ستعود مباشرة إلى الأشخاص الذين سيبقون. وسنقدم مجموعات رواتب بملايين الدولارات”.
وأضاف إيفانز: “إذا قمت بإنشاء تأثير كبير باستخدام الذكاء الاصطناعي، فسيتم الدفع لك خارج النطاقات التقليدية”.
وتأتي عمليات تسريح العمال بعد أشهر من الاعتماد السريع للذكاء الاصطناعي داخل الشركة، والذي يعمل على مركزية سير العمل والاتصالات في المؤسسة.
أخبر آندي كاباسو، مدير عمليات النمو في ClickUp، موقع Business Insider مؤخرًا أن الشركة لديها تفويض لاستخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي بشكل أكبر وأنها تعزز ثقافة مشاركة سير عمل الذكاء الاصطناعي. وقال كاباسو إنه يشرف بنفسه على 37 عميلاً للذكاء الاصطناعي.
اعتبارًا من عام 2021، بلغت قيمة ClickUp حوالي 4 مليارات دولار. وفقًا لمنشور مدونة للشركة لعام 2023، فإن لديها أكثر من 1000 موظف.
في منشوره على X، قال إيفانز إن الهدف الجديد للشركة هو الوصول إلى “إنتاج 100x”، وأضاف أنه بدلاً من تحسين الأنظمة الحالية تدريجيًا، تحتاج ClickUp إلى إعادة بناء نفسها من الألف إلى الياء حول الذكاء الاصطناعي.
كما قام منشور إيفانز أيضًا بتقسيم القوى العاملة المستقبلية للشركة إلى ثلاثة أنواع: “البناة”، و”مديرو النظام”، و”العاملون في الخطوط الأمامية”. وبحسب وصفه، ستشرف المجموعتان الأوليتان في المقام الأول على أنظمة الذكاء الاصطناعي وأتمتة أجزاء من وظائفهما الخاصة، بينما ستركز المجموعة الأخيرة على علاقات العملاء وتمثل “اللمسة الإنسانية”.
ويعكس تسريح العمال اتجاها أوسع يجتاح صناعة التكنولوجيا، حيث يتم إلغاء المئات، إن لم يكن الآلاف، من الأدوار في وقت واحد، في حين تتم مكافأة مجموعة صغيرة من أفضل مواهب الذكاء الاصطناعي برواتب غير مسبوقة.
وقد شنت Meta معركة بمليارات الدولارات لاصطياد المواهب من أمثال OpenAI خلال العام الماضي، بينما قامت مؤخرًا بتسريح أكثر من 8000 موظف. وبالمثل، شهدت شركات أمازون، وCloudflare، وAtlassian عمليات تسريح للعمال هذا العام، وهو ما ربطته قيادة الشركة بشكل مباشر باعتماد الذكاء الاصطناعي.
