بينما تستعد شركة Meta لخفض قوتها العاملة بنسبة 10% يوم الأربعاء، فإنها تحاول توفير بعض الوضوح للموظفين الذين عالقون في مأزق التسريح من العمل.
أرسلت رئيسة Meta HR، جانيل غيل، مذكرة يوم الاثنين إلى مجموعة موارد الموظفين توضح ما يجب أن يتوقعه الموظفون يوم الأربعاء، وفقًا لاثنين من الموظفين الذين اطلعوا على المذكرة.
وقال غيل إن إخطارات تسريح العمال، والتي من المتوقع أن تؤدي إلى إلغاء حوالي 8000 وظيفة، سيتم إرسالها على ثلاث دفعات في الساعة 4 صباحًا بالتوقيت المحلي عبر مناطق مختلفة.
وقالت أيضًا إنه سيتم تقسيم المناصب الإدارية عبر الشركة لإنشاء هياكل تنظيمية أكثر تملقًا.
وكتبت: “نحن الآن في مرحلة يمكن فيها للعديد من المؤسسات العمل بهيكل أكثر انبساطًا مع فرق أصغر من المجموعات/المجموعات التي يمكنها التحرك بشكل أسرع وبملكية أكبر”.
وقال غيل إن Meta ستقوم أيضًا بنقل أكثر من 7000 شخص للعمل على مبادرات جديدة حول الذكاء الاصطناعي والتي ستكون حاسمة لنجاح Meta في المستقبل، والتي لم تتمكن الشركة من تحديد أولوياتها مسبقًا. وأخبرت الموظفين أن القادة في جميع أنحاء الشركة سيعلنون عن تغييرات تنظيمية إلى جانب عمليات تسريح العمال.
بدأت بعض الفرق داخل مختبرات Meta’s Reality Labs بالفعل في إعادة التنظيم إلى وحدات أصغر، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.
ورفض ميتا التعليق. وذكرت رويترز في وقت سابق عن المذكرة الموجهة للموظفين.
قال الموظفون الحاليون إن التحديث الأخير يأتي في الوقت الذي تأثرت فيه الروح المعنوية في ميتا. قال أحد الموظفين لموقع Business Insider إن الموظفين “في حالة انتظار” بينما ينتظرون معرفة الوظائف التي سيتم استبعادها.
تنفق شركة Meta المليارات في سباق الذكاء الاصطناعي، وتوقعت في أبريل أن تتراوح نفقاتها الرأسمالية لعام 2026 من 125 مليار دولار إلى 145 مليار دولار.
أخبر قادة Meta الموظفين أنهم لا يستبعدون المزيد من التخفيضات في الوظائف بعد جولة الأربعاء البالغة 10٪، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.
