بعد مايكروسوفت بعد أن أصدرت نتائج من أحدث استطلاعات رأي الموظفين، توجه بعض العمال إلى لوحة رسائل داخلية للتشكيك في النتائج، وفقًا للتعليقات التي شاهدها موقع Business Insider.
وتساءل هؤلاء الموظفون عما إذا كان قد تم تخفيف آراء المشاركين في الاستطلاع، خاصة عندما يتعلق الأمر بالقضايا المتعلقة بالتعويضات في شركة البرمجيات العملاقة.
لسنوات عديدة، كان هناك سؤال واحد على وجه الخصوص بمثابة مقياس لمشاعر الموظفين. وتساءل عما إذا كان الموظفون يشعرون أنهم يحصلون على “صفقة جيدة في مايكروسوفت (أي أن هناك توازن معقول بين ما أساهم به في مايكروسوفت وما أحصل عليه في المقابل).”
في السنوات السابقة، بعد الردود المنخفضة والمتراجعة على هذا السؤال مايكروسوفت أعلن عن زيادات كبيرة في الأجور لمعالجة الاستياء المتزايد من التعويضات ومنع الموظفين من المغادرة إلى المنافسين بما في ذلك أمازون.
منذ ذلك الحين، حدث تغير كبير في صناعة التكنولوجيا، مع تخفيضات كبيرة في الوظائف وزيادة الضغط على الموظفين لأداءهم. تبنت مايكروسوفت هذا النهج الجديد أيضًا، وجمدت الرواتب في العام التالي للزيادات.
عندما أصدرت شركة مايكروسوفت نتائج أحدث استطلاعاتها للموظفين مؤخرا، تم استبعاد السؤال حول الحصول على صفقة جيدة في مايكروسوفت، وفقا لنسخة من النتائج التي اطلعت عليها Business Insider.
توجه بعض الموظفين إلى لوحة الرسائل الداخلية للشركة للسؤال عما حدث.
وكتب أحد موظفي Microsoft في تعليق يحتوي على أكثر من 200 رد فعل ممتاز: “هل يمكنك توضيح ما إذا كان السؤال قد تمت إزالته أم لا ولماذا”.
“لا أعتقد أنهم يقدرون الحصول على إجابة لسؤال يعرفون إجابته بالفعل،” علق موظف آخر، مستخدمًا جملة شهيرة من فيلم A Few Good Men، “لا يمكنك التعامل مع الحقيقة!”
جاك نيكلسون يلعب دور عقيد في البحرية في فيلم A Few Good Men. موندادوري عبر غيتي إيماجز
وتساءل موظفون آخرون عن الإغفال الواضح لسؤال آخر حول ما إذا كان الموظفون يثقون في قيادة الشركة.
أجاب أحد الأشخاص الملقب بـ “رئيس قسم استماع الموظفين” بأن الشركة تلقت أسئلة حول مكان العثور على أسئلة الاستبيان المحددة تلك، وقال: “لا تزال هذه الأسئلة تُطرح ويتم التصرف بناءً عليها؛ فهي تظهر فقط في استطلاعات مختلفة بناءً على كيفية تصميم برامج الاستماع لدينا”.
وأضاف هذا الشخص أن سؤال الصفقة الجيدة، على سبيل المثال، تم تضمينه ولكن تم إرساله فقط إلى مجموعة فرعية من الموظفين “حتى نتمكن من تغطية المزيد من المواضيع دون زيادة طول الاستبيان للموظفين”. وأكدت مايكروسوفت رد هذا الشخص ولم تقدم أي تعليق آخر.
يعكس الجدل الدائر حول نتائج استطلاع مايكروسوفت توترات أوسع نطاقاً داخل شركة تشهد تغيراً سريعاً. تحت قيادة الرئيس التنفيذي ساتيا ناديلا، تضخ مايكروسوفت مئات المليارات من الدولارات في الذكاء الاصطناعي ومراكز البيانات مع تعزيز توقعات أداء الموظفين وخفض التكاليف في الوقت نفسه.
شكك موظف آخر في النتائج بشكل عام، وقال إنه لا يبدو أنها تتوافق مع مشاعر الموظفين في المنتديات الأخرى مثل اجتماعات “اسألني أي شيء” مع المديرين التنفيذيين.
وكتب الموظف في تعليق يحتوي على أكثر من 70 رد فعل “ممتاز”: “نتائج مربكة حقا”. “يبدو أن الموظفين ليس لديهم أي مخاوف بشأن الشركة، ولكن في كل منتدى عام، أو AMA، أو عريضة، وما إلى ذلك، يثير الآلاف من الموظفين مخاوف بشأن عقود Microsoft مع الجيش الإسرائيلي، وICE، والجيش الأمريكي، وما إلى ذلك، مع كون الأسئلة الأخلاقية هي موضوعات المناقشة الأكثر شعبية على الإطلاق.”
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو قم بالإشارة على الرقم +1-425-344-8242. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير مخصص للعمل؛ هنا دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
