تستعد شركة Meta لتسريح العمال المحتمل لأنها تضخ المليارات في الذكاء الاصطناعي، حسبما قال اثنان من كبار الموظفين المطلعين على الأمر لـBusiness Insider.
وقالت المصادر إنه طُلب من بعض المديرين إعداد خطط لخفض التكاليف لكن لم يتم إخبارهم بنطاقها أو توقيتها.
وقالت رويترز، التي أبلغت لأول مرة عن عمليات التسريح المحتملة للعمال يوم الجمعة، إنه يمكن الاستغناء عن ما يصل إلى 20٪ من موظفي ميتا. اعتبارًا من نهاية عام 2025، وظفت ميتا ما يقرب من 79000 شخص، لذا فإن التخفيض المحتمل بنسبة 20٪ يعني إلغاء ما يقرب من 16000 وظيفة. سيكون هذا أكبر تخفيض لشركة Meta منذ عام 2022، عندما ألغت 11000 وظيفة، و2023، عندما ألغت 10000 وظيفة أخرى. في يناير/كانون الثاني، قامت شركة ميتا بتسريح 1500 موظف في قسم Reality Labs التابع لها.
وقال أحد الأشخاص المطلعين على تفكير الشركة لموقع Business Insider، إن التخفيضات قد تأتي في أقرب وقت ممكن خلال شهر واحد.
وقال آندي ستون، المتحدث باسم ميتا، لموقع Business Insider: “هذه تقارير تخمينية حول الأساليب النظرية”.
إذا مضت شركة ميتا قدمًا في هذه التخفيضات، فسيشير ذلك إلى تحول أوسع في صناعة التكنولوجيا، حيث تضخ الشركات كميات هائلة من رأس المال في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي والمواهب مع تقليص القوى العاملة التي عززت نموها في السابق أثناء الوباء.
في الأسابيع الأخيرة، أعلنت شركة أتلاسيان عن خطط لتسريح ما يقرب من 1600 موظف، أو 10% من موظفيها، وربطت هذه الخطوة بالذكاء الاصطناعي والدفع نحو الكفاءة. كما قامت Block أيضًا بتقليص الوظائف، حيث قال الرئيس التنفيذي جاك دورسي إن أدوات الذكاء الاصطناعي الجديدة تسمح للشركات بالعمل مع فرق أصغر وبكفاءة أكبر. تشير هذه التخفيضات إلى استراتيجية جديدة في وادي السيليكون: مع زيادة قدرة الذكاء الاصطناعي، تراهن أكبر شركات التكنولوجيا على أنها تستطيع البناء بشكل أسرع وأرخص مع عدد أقل من الأشخاص.
وقالت شركة ميتا إنها تخطط لاستثمار ما يقرب من 600 مليار دولار لبناء مراكز بيانات بحلول عام 2028. كما عرضت الشركة أيضًا حزم رواتب تبلغ قيمتها مئات الملايين من الدولارات على مدى أربع سنوات لجذب كبار الباحثين في مجال الذكاء الاصطناعي إلى فريق الذكاء الفائق الجديد بقيادة الرئيس التنفيذي السابق لشركة Scale AI ألكسنادر وانغ. إن تمويل هذه الرهانات، في حين يرضي وول ستريت، يعني إيجاد المدخرات في أماكن أخرى. عدد الرؤوس هو الرافعة الأكثر وضوحًا.
في مكالمة أرباح Meta لشهر يناير، أخبر الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج المستثمرين أن الشركة تعمل بالفعل على “رفع المساهمين الأفراد وتسوية الفرق”. وأضاف أنه يرى أن “المشاريع التي كانت تتطلب فرقًا كبيرة، يتم إنجازها الآن بواسطة شخص واحد موهوب جدًا”. في الأسبوع الماضي، أنشأت Meta مؤسسة هندسية جديدة تمامًا للذكاء الاصطناعي، حيث سيكون لدى الفرق نسبة مدير إلى موظف تصل إلى 1:50.
ونظرًا لحجم ميتا، فإن التخفيض بنسبة 20٪ في ميتا من شأنه أن يقزم العديد من نظيراتها من شركات التكنولوجيا الكبرى من حيث القيمة المطلقة، مما يؤدي إلى محو وظائف أكثر من إجمالي عدد الموظفين في العديد من شركات التكنولوجيا متوسطة الحجم.
يأتي إلحاح شركة Meta بشأن الذكاء الاصطناعي بعد فترة صعبة من جهودها النموذجية الداخلية. واجهت الشركة انتقادات مفادها أن الإصدارات المبكرة من نماذج Llama 4 الخاصة بها قد أنتجت نتائج قياسية مضللة، وفي النهاية أوقفت النسخة الأكبر من هذا النموذج، والتي تسمى Behemoth، والتي كان من المقرر طرحها في الصيف الماضي.
ويعمل فريق الذكاء الفائق منذ ذلك الحين على نموذج جديد يسمى Avocado and Mango، والذي قيل إنه لم يرق إلى مستوى التوقعات الداخلية وتم تأجيله حتى مايو.
هل لديك نصيحة؟ تواصل مع براناف ديكسيت عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو إشارة في 1-408-905-9124. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي وجهاز غير خاص بالعمل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
