يكسب دانيال أموالاً أكثر من أي وقت مضى من خلال التوفيق بين وظيفتين بدوام كامل – ولكن تحقيق ذلك لم يكن أصعب من أي وقت مضى.
إنه في طريقه لكسب ما يقرب من 330 ألف دولار هذا العام، لكن القائمة المتزايدة من العقبات في مكان العمل تسبب صداعًا وتهدد بيئة العمالة الزائدة لديه. دانيال، وهو في الأربعينيات من عمره ويعيش في تكساس، هو واحد من العديد من العمال الذين طلبوا استخدام اسم مستعار، وتحقق موقع Business Insider من هوياتهم.
وقال دانييل إنه كان يعمل في المتوسط من 40 إلى 50 ساعة في الأسبوع عبر أدواره المختلفة، ولكنه الآن يقترب بشكل منتظم من 60 ساعة في الأسبوع. كانت كلتا الوظيفتين تعملان عن بعد تمامًا، لكن الآن يتطلب المرء بضعة أيام عمل كل شهر. قام أحد أصحاب العمل بتسريح العمال في العام الماضي، ويطلب الآن من العمال تسجيل كيفية قضاء وقتهم يدويًا.
ومع ذلك، قال دانييل إن الدخل الإضافي – الذي ساعده في شراء العديد من العقارات المستأجرة وتغطية الرسوم الجامعية لطفله – يساعده على الاستمرار.
قال دانييل: “لا أستطيع حتى أن أتخيل العودة إلى وظيفة واحدة فقط”. “لقد اعتدت على الدخل.”
على مدى السنوات الثلاث الماضية، أجرى موقع Business Insider مقابلات مع أكثر من عشرين عاملاً يعانون من البطالة الزائدة والذين استخدموا دخلهم الإضافي لشراء المنازل، والسفر حول العالم، والتقاعد مبكرًا. ولكن في السنوات الأخيرة، أصبح شغل وظيفتين سرا أكثر صعوبة إلى حد كبير وسط تفويضات العودة إلى المكتب، وسوق العمل الأكثر صرامة، وإجراءات مراقبة الموظفين الجديدة.
على الرغم من هذا المشهد المتغير، تشير المقابلات التي أجريت مع العمال الذين يعانون من العمالة الزائدة إلى أن العديد منهم قد تكيفوا مع هذه الممارسة بدلاً من التخلي عنها. وقد تبنى البعض أدوات الذكاء الاصطناعي للعمل بكفاءة أكبر، في حين وجد آخرون طرقاً للتغلب على ضغوط العودة إلى المكتب.
إن التحديات التي تواجه العمال الذين يعانون من العمالة الزائدة تعكس العديد من الضغوط التي يواجهها الأمريكيون في مكان العمل على نطاق أوسع. لكن بالنسبة للمتلاعبين بالوظائف، فإن مكافآت التغلب على هذه التحديات بنجاح غالبا ما تكون أكبر بكثير.
اقرأ المزيد عن العمال الذين قاموا بالتوفيق بين وظائف متعددة
الاستراتيجيات التي تحافظ على العمالة الزائدة على قيد الحياة
عندما بدأ أحد أصحاب العمل لدى دانييل في طلب العمل من حين لآخر في المكتب، تكيف ذلك عن طريق إحضار جهاز الكمبيوتر المحمول الثاني الخاص بالعمل إلى المكتب وضغط العمل بعناية لصاحب العمل الآخر عندما يسمح الوقت بذلك.
ينجح الترتيب إلى حد كبير لأن وظيفته الثانية ليست مزدحمة للغاية – ولأنه لا يشعر بالقلق الشديد بشأن القبض عليه. قال دانيال إن صاحب العمل الأساسي يدرك أن لديه عملًا خارجيًا، لكن يبدو أنه يهتم بجودة أدائه أكثر من اهتمامه بالكيفية التي يقضي بها كل دقيقة من يومه.
وفي الوقت نفسه، أصبحت هذه الوظيفة الأساسية أكثر انشغالًا إلى حد كبير خلال العام الماضي. وقال دانيال إن الأدوات الطبية التي تعمل بالذكاء الاصطناعي ساعدت في تعويض بعض عبء العمل الإضافي.
كما ساعد الذكاء الاصطناعي جورج على العمل بكفاءة أكبر. وقال إنه يستخدم أدوات مثل Claude وCopilot باستمرار. بدأ جورج وظيفة ثانية في مجال تكنولوجيا المعلومات عن بعد في عام 2022، حيث كان ينظر إلى الدور على أنه دور احتياطي في حالة ما إذا فرض صاحب العمل عليه العودة إلى المكتب. وعندما لم يأت تفويض العودة إلى المكتب مطلقًا، قرر الاحتفاظ بالوظيفتين.
بالنسبة للمتلاعبين بالوظائف مثل ريد، الذي فقد أربع وظائف في ثلاث سنوات وبدأ في التوفيق بين أدوار متعددة كاستراتيجية للأمن الوظيفي في عام 2024، فإن تجنب اكتشاف أصحاب العمل أمر بالغ الأهمية. وقال إن أحد أصحاب العمل لديه كثف الرقابة على نشاط الموظف. ومع ذلك، قال إنه لم يسمع أي مخاوف من المديرين ويحاول أن يظل نشطًا ومستجيبًا طوال يوم العمل لتجنب إثارة الشكوك.
لكن تجنب الكشف لا يجعل العمال محصنين ضد تسريح العمال. قال دانييل إنه يعمل بجد للحفاظ على سمعته كمؤدٍ قوي، ويتحمل مسؤوليات إضافية في دور واحد ويضع نفسه في مكان مناسب للترقية المحتملة.
وقال “أنا في الواقع أبذل جهدا للتفوق في الأداء”.
مسارات متباينة للعمالة الزائدة
لم يتمكن كل عامل يعاني من فرط العمالة من التكيف بنجاح مع الضغوط المتزايدة في مكان العمل.
كانت كيلي تكسب ما يقرب من 300 ألف دولار عبر وظيفتين عن بعد بدوام كامل عندما طلب منها أحد أصحاب العمل الانتقال من أريزونا إلى تكساس كجزء من حملة أوسع للعودة إلى المكتب. لقد أخرت هذه الخطوة لأطول فترة ممكنة، لكنها استقالت في نهاية المطاف في الخريف الماضي، مما أدى إلى خفض دخلها إلى النصف تقريبًا.
منذ تركها لهذا المنصب، ركزت كيلي على بناء مشروع تجاري للمساعدة في استبدال بعض الدخل الذي استخدمته لدعم أطفالها كأم عازبة.
وقالت: “ما زلت بحاجة إلى المزيد من المال”. “لقد عدت إلى لوحة الرسم.”
ويبحث آخرون عن طرق للحفاظ على المرونة التي اكتسبوها من العمالة الزائدة، حتى بعد التخلي عن هذه الممارسة.
اعتادت ليزا أن تكسب حوالي 250 ألف دولار من خلال التوفيق بين وظيفتين، لكن ضغط العودة إلى المكتب والإرهاق دفعاها في النهاية إلى القيام بدور مختلط واحد. عندما أعلن صاحب العمل في وقت لاحق عن تفويض مكتبي مدته خمسة أيام، تفاوضت ليزا على ترتيب غير رسمي يسمح لها بالعمل عن بعد عند الحاجة، وعادةً ما تقضي بضعة أيام فقط في الأسبوع في المكتب.
ومع ذلك، فإن بعض المتلاعبين بالوظائف لا يظلون واقفين على قدميهم فحسب، بل يفكرون بشكل أكبر.
ساعد التوفيق بين الوظائف آدم على سداد أكثر من 100000 دولار من ديون الطلاب في حوالي عامين، وهو يكسب أكثر من 200000 دولار من وظيفتين عن بعد. وبدلاً من تقليص حجم دخله، قال آدم إنه يبحث عن طرق جديدة لزيادة دخله. ومع وجود مساحة صغيرة لوظيفة ثالثة، فهو يفكر في خيارات أخرى، بما في ذلك التداول اليومي.
وقال: “حلمت بأنني أجني 500 ألف دولار سنوياً”. “سيكون من الجميل أن يكون لديك – الاستثمار لبضع سنوات، والتقاعد في وقت سابق.”
ولكن بغض النظر عن مدى نجاح المتلاعبين بالوظائف في التكيف مع عمليات تسريح العمال، وتفويضات المكاتب، وزيادة التدقيق، فإن العديد منهم لا يزالون يواجهون نفس التهديد الخفي الذي يمكن أن ينهي حتى الترتيبات التي تتم إدارتها بعناية أكبر: الإرهاق.
قال دانييل: “يبدو أنني أعيش كل يوم لأرى اليوم التالي فقط”. “أعتقد أنني بحاجة إلى إجازة أو شيء من هذا القبيل، ولكن هذا ممكن”.
هل لديك قصة لمشاركتها حول كيفية التنقل في مفترق الطرق المهنية؟ إذا كان الأمر كذلك، يرجى التواصل مع المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected]أو عبر Signal على jzinkula.29.
