قالت قيادتها العليا داخليًا إن المشاعر معطلة في ميتا.
قال أندرو “بوز” بوسورث، كبير مسؤولي التكنولوجيا في Meta، إن الروح المعنوية في عملاق التكنولوجيا تقترب من أدنى مستوياتها على الإطلاق، حيث أدت عمليات التسريح الجماعي الأخيرة للعمال ومبادرات الذكاء الاصطناعي الداخلية إلى إزعاج العديد من الموظفين القدامى.
قال بوسورث خلال محادثة داخلية “الثلاثاء مع بوز” في 2 يونيو، إن الروح المعنوية “ربما ليست الأسوأ على الإطلاق منذ 20 عامًا هنا، لكنها ربما تكون في الأعلى. إنها بالتأكيد في الأعلى”، حسبما قال أربعة أشخاص كانوا على المكالمة لموقع Business Insider.
وأضاف بوسورث: “أعتقد أن كامبريدج أناليتيكا ربما كانت الأسوأ”، في إشارة إلى فضيحة استخدام بيانات الملايين من مستخدمي فيسبوك لاستهداف الناخبين خلال انتخابات عام 2016.
ثم أضاف أن الروح المعنوية “ربما تكون واحدة من أسوأ ما كانت عليه على الإطلاق”.
رفض ميتا التعليق على هذه القصة.
لقد كانت سنة صعبة بالنسبة للعديد من موظفي ميتا. قامت شركة Meta بتسريح 10% من الموظفين في شهر مايو، مشيرة إلى الحاجة إلى تعويض استثماراتها الضخمة في الذكاء الاصطناعي.
أعادت شركة Meta تعيين ما يقرب من 10% أخرى من قوتها العاملة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بها. أشار بعض الموظفين إلى الانضمام إلى فرقة العمل الإلزامية على أنها “تمت صياغتها” ونظروا إلى العمل إلى حد كبير على أنه تصنيف بيانات، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.
في أبريل، واجهت Meta أيضًا رد فعل عنيفًا من الموظفين بسبب مبادرة لتتبع حركات الماوس وضغطات المفاتيح لتحسين نماذج الذكاء الاصطناعي الخاصة بـ Meta.
وقالت القيادة ميتا إنها بدأت في اتخاذ خطوات لتحسين الروح المعنوية. في يوم الاثنين، أرسل بوسورث مذكرة إلى الموظفين حول كيف يجب أن تكون ميتا “المكان الأفضل لأفضل الأشخاص للقيام بأفضل أعمالهم”، وأنه يأمل في “إحياء أفضل الثقافة” التي انضم إليها الناس، وفقًا لنسخة حصلت عليها Business Insider، والتي نشرتها Wired لأول مرة.
وجاء في المذكرة: “يجب أن نقدم لشعبنا الدعم للقيام بالأشياء بالطريقة الصحيحة على المدى الطويل، بما في ذلك المخاطرة الذكية عندما يتطلب الوضع ذلك والاعتراف به”.
وأضاف منشور بوسورث أن شركة Meta ستلتزم بالشفافية من قيادتها والتطوير الشخصي والمهني لموظفيها.
ستسمح Meta للأشخاص الذين تم إعادة تعيينهم في فريق عمل الذكاء الاصطناعي بإعادة التقدم لوظائف أخرى داخل Meta إذا أرادوا ذلك، كما تعمل على زيادة ميزانيات السفر والأحداث والوجبات الخفيفة، حسبما ذكرت Wired.
هل لديك نصيحة؟ اتصل بهذا المراسل عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو على Signal وWhatsApp على 628-282-2811. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي، وشبكة WiFi غير عاملة، وجهاز غير عامل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.
