قال أحد موظفي الأنثروبيك إن التقدم في الذكاء الاصطناعي يتركهم في حالة من الاضطراب الداخلي.
وفي تدوينة على موقعها على الإنترنت يوم الخميس، كتبت أنثروبيك عن مخاطر تقدم الذكاء الاصطناعي إلى درجة يمكنه من خلالها تحسين نفسه بشكل مستقل. نقل المنشور عن موظفين أنثروبيين لم يذكر أسماءهم تحدثوا عن قدرات البرمجة للذكاء الاصطناعي، ولخص اقتباس أحد الموظفين الارتباك حول الذكاء الاصطناعي في القوى العاملة.
وقالوا: “في الأيام التي يعمل فيها كل شيء بشكل جيد، لا يسعني إلا أن أفكر في أن لا شيء أفعله يهم، كل شيء آلي وأفضل وأسرع مما سأكون عليه في أي وقت مضى”.
وأضاف الموظف: “ولكن هناك أيام ينهار فيها كل شيء ولا أفهم السبب وأدرك أنه ليس لدي أي فكرة عما كنت أفعله بعد الآن”.
وتضمنت حسابات الموظفين الأخرى أحد العاملين الذي قال إنه لم يكتب أي كود بنفسه خلال خمسة أشهر تقريبًا، وآخر توقع أن الكود الذي أنشأه الذكاء الاصطناعي سوف يتفوق على الكود الذي كتبه الإنسان في غضون عام.
ذكر منشور المدونة أن كلود، الحاصل على ماجستير الحقوق في Anthropic، يمكنه التعامل مع المشكلات الهندسية والمهام البحثية، لكن “فجوات الأداء الكبيرة لا تزال قائمة عندما يتعلق الأمر بممارسة كلود للحكم في اختيار الأهداف في كل من الهندسة والبحث.”
يأتي هذا في الوقت الذي قام فيه الذكاء الاصطناعي، في فترة قصيرة لا تتجاوز بضعة أشهر، بتغيير أدوار مثل هندسة البرمجيات بشكل لا يمكن التعرف عليه. أصدرت مختبرات Frontier AI مثل Anthropic وOpenAI نماذج جديدة في نهاية العام الماضي يمكنها أداء مهام معقدة بشكل أفضل بكثير من الإصدارات القديمة.
وكان تأثير ذلك على أماكن العمل هائلاً. لقد لجأ الرؤساء التنفيذيون للشركة إلى استعراض مقدار إجمالي التعليمات البرمجية الخاصة بهم التي تتم كتابتها بواسطة الذكاء الاصطناعي، حيث تقول جوجل إن هذا الرقم يصل إلى 75٪. وتختار الشركات بشكل متزايد الإنفاق على الذكاء الاصطناعي بدلاً من التوظيف أو مكافآت الموظفين. وقد أعلن العديد منهم بالفعل عن تسريح العمال المرتبطين بالذكاء الاصطناعي.
تمت كتابة تدوينة يوم الخميس من قبل موظفين من معهد الأنثروبولوجيا، وهو ذراع الشركة التي تنشر الأبحاث والاستشارات حول تأثير ومخاطر أنظمة الذكاء الاصطناعي القوية. وفي هذا المنشور، الذي تحدث عن تطور الذكاء الاصطناعي إلى درجة يمكنه من خلالها تحسين نفسه، دعا المعهد إلى تباطؤ تطوير الذكاء الاصطناعي.
وقال المعهد في منشور بالمدونة: “إذا كانت الأنظمة قادرة على بناء خلفائها بشكل كامل، فإن الطرق التي نؤمن بها ونراقبها ونشكل سلوكها تصبح أكثر أهمية بكثير”.
وحثت على “التباطؤ أو الإيقاف المؤقت” المنسق لمختبرات الذكاء الاصطناعي التي تعمل على تطوير النماذج الرائدة، والتي من شأنها “تمكين الهياكل المجتمعية وأبحاث المواءمة من مواكبة” تطورات الذكاء الاصطناعي.
