كيفية اقتحام مجال التكنولوجيا، وما الذي يجب التركيز عليه بدلاً من الحصول على درجة علمية في علوم الكمبيوتر

يستند هذا المقال كما قيل إلى محادثة مع جيونا تشانغ، مدير المشتريات في شركة برمجيات الذكاء الاصطناعي، لوريل. عملت سابقاً في مجال المنتجات في إير بي إن بي، وي وورك، ولينكتري. منذ عام 2018، قامت بتدريس فصل دراسي سنوي على مستوى الدراسات العليا في أساسيات إدارة المنتجات في جامعة ستانفورد، شخصيًا وعبر الإنترنت. وهي في أواخر الثلاثينيات من عمرها وتعيش في منطقة خليج سان فرانسيسكو. تم تعديل ما يلي من أجل الطول والوضوح.

عندما بدأت التدريس في عام 2018، كان خريجو علوم الكمبيوتر يجدون وظائف رائعة وجيدة الأجر في الشركات الكبرى. يمكن للطلاب أن يتوقعوا الحصول على راتب أساسي قدره 120 ألف دولار مع رأس المال في الأعلى.

ولكن على مدى العامين الماضيين، يبدو أن مسار دراسة علوم الكمبيوتر، وإجراء المقابلات الضخمة عندما تأتي الشركات الكبرى إلى الحرم الجامعي، والانضمام إليها، والارتقاء بالشركة، قد تم طمسه. أنا‘لقد لاحظت جفاف عروض المبتدئين وانجذاب الطلاب نحو الشركات الناشئة أو ريادة الأعمال الصغيرة.

إن الأشياء الصعبة والدنيوية التي يتعلمها الطلاب في علوم الكمبيوتر والمهام التي يقوم بها مهندس البرمجيات على المستوى المبتدئ يتم تنفيذها الآن بواسطة الذكاء الاصطناعي. يمكنك بناء منتج في يوم أو ساعة، حتى لو لم تكن تقنيًا فائقًا. في كثير من الحالات، يستطيع رواد الأعمال الحصول على الكثير من القيمة بوتيرة غير مسبوقة.

لم يعد الأمر يقتصر فقط على ما إذا كنت قد اخترت التخصص الصحيح وسلكت الطريق الصحيح أم لا. على مدى السنوات العشر القادمة، أعتقد أن التركيز سوف يتحول بعيدًا عن ما درسته إلى ما تقوم ببنائه.

يقوم الطلاب بالكثير من البحث عن الذات. إنهم يسألون أنفسهم ما هي المشكلة التي يريدون حقًا العمل عليها، أو ما إذا كانوا يريدون أن يصبحوا مؤسسين. يمكن لأي شخص أن يفعل أي شيء، فماذا تريد حقًا أن تفعل؟

أبحث عن عمال بناء لديهم الفضول والقيادة

لا يحتاج الطلاب إلى إتقان كل أداة من أدوات الذكاء الاصطناعي المتوفرة. وبدلاً من ذلك، يتعين عليهم صقل مجموعة مهاراتهم لاكتشاف الفرص. أحد الأسباب التي تجعلني أعتقد أن الطلاب مهتمون بالدورة التدريبية الخاصة بمنتجي في جامعة ستانفورد هو أنني أقوم بتدريس كيفية فهم المستخدم وبناء رؤية فريدة للسوق أو المشكلة. إذا كنت قادرًا على تحديد مجموعة مستخدمين ومعرفة المشكلة التي يواجهونها، فمن المرجح أن يصل منتجك إلى الهدف.

عندما أقوم بإجراء مقابلة مع المرشحين في لوريل، أطلب منهم مشاركة شاشتهم وإرشادي حول كيفية استخدامهم للذكاء الاصطناعي، وأسألهم عما يقومون ببنائه ومتى استبدلوا العمل اليدوي الممل بالذكاء الاصطناعي. يرتبط مستوى وكالة المرشح بشكل كبير بمدى جودة الموظف الذي أعتقد أنه سيكون عليه. لقد قفزت التكنولوجيا إلى الأمام، وستفيد حقًا أولئك الذين لديهم فضول.

لا يتعلق الأمر بكونك تقنيًا، بل بكونك منشئًا، مما يعني أن لديك الفضول والدافع، وتفعل الشيء دون انتظار أن يُطلب منك ذلك. تلك هي مقومات النجاح للجيل القادم.

هل لديك قصة لمشاركتها حول اقتحام التكنولوجيا؟ اتصل بهذا المراسل على [email protected]