رسالة المدير التنفيذي الأنثروبي مايك كريجر إلى خريجي الجامعات وأولياء أمورهم الذين يشعرون بالقلق من الذكاء الاصطناعي هي أنهم ليسوا الوحيدين الذين يمرون بهذه العملية.
وقال كريجر للصحفي التكنولوجي أليكس هيث خلال حلقة حديثة من برنامج “الوصول” الخاص بـ Heath: “أعتقد أن ما أقوله للناس هو أنكم لستم وحدكم”. “هذا نوع مشترك من الأشياء المعقدة.”
وقال كريجر، الذي شارك في تأسيس إنستغرام، إنه يتلقى “مجموعة كاملة من رسائل البريد الإلكتروني” من أشخاص في دائرته الاجتماعية الأوسع، وهم آباء وأمهات لخريجين جامعيين قريبًا. إحدى رسائله هي أنه ستظل هناك مناطق بشرية فطرية لن يؤثر عليها الذكاء الاصطناعي في أي وقت قريب.
وقال: “أعتقد أن الأشياء التي ستظل إنسانية، وغير قابلة للوصف، ومهمة، هي العلاقات والفضول والإبداع والقدرة على تنظيم الناس نحو النهاية”. “لا أرى أن الذكاء الاصطناعي سيحل محل ذلك في أي وقت قريب.”
منذ شهر يناير، ساعد كريجر في قيادة Anthropic Labs، وهي وحدة مخصصة “لاحتضان المنتجات التجريبية في حدود قدرات كلود”، كما وصفتها شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة في ذلك الوقت. في السابق، كان كريجر مديرًا رئيسيًا للمنتجات في شركة Anthropic.
أصبحت شركة Anthropic واحدة من أكثر شركات الذكاء الاصطناعي صراحةً عندما يتعلق الأمر بالحديث عن نزوح الوظائف. وقد حذر رئيسها التنفيذي، داريو أمودي، مرارًا وتكرارًا من أن الذكاء الاصطناعي سوف يمحو ما يصل إلى نصف جميع وظائف المبتدئين، والوظائف الإدارية في السنوات الخمس المقبلة.
لقد ناقش المسؤولون التنفيذيون في مجال الذكاء الاصطناعي بشكل متزايد نصائحهم لأولئك الذين ينضمون إلى القوى العاملة، حتى مع احتدام الجدل حول مدى النزوح.
وقال كريجر إنه من المهم أن نفهم أنه إذا كان شخص ما غير سعيد في هذا الموقف، فلن يبقى الأمر دائمًا على هذا النحو.
وقال: “حتى لو لم يحصل ابن صديقنا، في الوقت الحالي مع كل عدم اليقين، على الوظيفة التي أرادها بالضبط، فإن الأمور ستستمر في التحول”. “لا يوجد شيء في الحجر.”
وشدد كريجر، مثل الآخرين، على أن الأشخاص المنفتحين على التغيير سيكونون أكثر قدرة على التعامل مع هذه اللحظة.
وقال: “أعتقد أنه إذا ظل الناس فضوليين واستكشفوا بنشاط ما تبدو عليه الحدود، فقد يكونون إما جزءًا من خلق فئة جديدة تمامًا من الوظائف أو التقدم إلى مكان مختلف في شركاتهم الخاصة”.
