تم تسريح مدير الحدث مرتين من قبل نفس الشركة؛ دروس الأسهم

يستند هذا المقال “كما قيل” إلى محادثة مع ميغان سومان، البالغة من العمر 41 عامًا مستشار الأحداث التعاقدية الذي عمل سابقًا كمدير للفعاليات والتسويق التجاري في شركة إعلانات سينمائية. يقع مقرها في لونغ آيلاند. تم التحقق من هويتها وخلفيتها بواسطة Business Insider. تم تعديل ما يلي من أجل الطول والوضوح.

بدأت العمل في شركة إعلانات سينمائية في عام 2007 وأصبحت في النهاية مديرة الفعاليات والتسويق التجاري.

عندما عقد الرئيس التنفيذي اجتماعًا افتراضيًا في عام 2020 وقال إنه يجب أن يكون هناك تسريح للعمال، كنت أعلم أنني سأكون من أوائل الذين سيغادرون لأنني لم أخدم أي غرض في تلك المرحلة. لم يكن أحد يذهب إلى المناسبات أو يجتمع.

تقريبا بعد 15 دقيقة من ذلك الاجتماع، تلقيت مكالمة هاتفية من مديري وقام بطردي من العمل.

اتصل بي رئيس المبيعات في ذلك الوقت وأخبرني أنهم يريدون تعييني كمستشار للمساعدة في الأحداث الافتراضية الصغيرة. قال إن المبلغ لن يكون كثيرًا من المال، لكنهم أحبوني وأرادوا الاحتفاظ بي. لذلك قمت بعمل استشاري لهم لمدة عام ونصف.

لقد قاموا بتعييني بدوام كامل في عام 2022 وعملت هناك حتى يناير 2024. ثم تم تسريحي من العمل مرة أخرى، بعد أسبوع من عودتي من إجازة الأمومة لابني.

لكمة القناة الهضمية

وكان التسريح الثاني بمثابة لكمة القناة الهضمية. لقد عقدت اجتماعًا لمدة ساعة مع مديري بشأن الكتب، واعتقدت أننا سنخطط لعامنا هذا. لقد انتهيت للتو من تقييمي الشخصي وكنت سأطلب ترقية. دخلت إلى الاجتماع ومعي جهاز الكمبيوتر المحمول والكمبيوتر المحمول الخاص بي، مستعدًا للعودة إلى العمل. ثم رأيت الموارد البشرية في الغرفة.

لقد كان اندفاعًا من العاطفة. بحلول الوقت الذي عدت فيه إلى مكتبي، كنت قد أغلقت الباب بالفعل. أعلم أن هذا هو البروتوكول المتبع في الكثير من عمليات تسريح العمال، لكنه مؤلم. اتصلت بزوجي في بهو المبنى وشعرت بانهيار بسيط. ثم عدت إلى المنزل وجلست على أريكتي في حالة صدمة.

كان التسريح الأول أسهل لأن العالم كله كان في نفس القارب. في المرة الثانية، على الرغم من أنها كانت جزءًا من عملية تسريح أكبر، إلا أنها أفسدت رأسي.

لقد كان من المؤلم أكثر أن يتم تضميني في هذا التسريح لأنني ذهبت في إجازة أمومة وأعطيتهم كتابًا من 10 صفحات حول كيفية القيام بعملي. لقد جعلني أتساءل عما إذا كان سيحدث لو لم أفعل ذلك؟

كنت أبحث عن وظائف للفعاليات بعد تسريح العمال، لكنني لم أتلق ردًا من 99% من الشركات التي تقدمت إليها. لقد وصل الأمر إلى نقطة اعتقدت فيها أنه ربما لم يكن من المفترض أن أقوم بهذه المهمة بعد الآن. اعتقدت أنني فشلت في الأحداث، وهذا دفعني إلى القيام بدور مختلف تمامًا وقع في حضني.

كان لدى جار ابن عمي شركة تسجيل مستقلة وقام بتعييني كمحاسب. لقد فعلت ذلك لمدة عام ونصف. لقد كان من الرائع أن أتعلم صناعة مختلفة تمامًا، وأنا أحب الموسيقى الحية، ولكن لم يكن هذا هو الدور الذي كان من المفترض أن أقوم به.

بقيت لفترة أطول مما ينبغي لأن مديري كان رجلاً بسيطًا، وكان يفهم إذا اتصلت الحضانة وكان عليّ اصطحاب طفلي. لكنني أدركت أنه من المفترض أن أقوم بالأحداث. هذا ما أحبه.

لا تدع تسريح العمال يردعك

شعرت بإحساس الولاء للشركة واعتقدت أن هناك شعورًا بالولاء للموظفين على المدى الطويل. ومع ذلك، بمجرد أن انقشع الضباب، أدركت أنها مجموعة مختلفة، وإدارة مختلفة، وظروف مختلفة عما كانت عليه عندما بدأت.

أفهم الآن أنها شركة – وهدفها الرئيسي هو كسب المال وإرضاء المساهمين. إنه أمر سيء، ولا يزال يؤلمني من حين لآخر، لكنني تجاوزت ذلك.

إنه شعور شخصي، وهو كذلك. إنه مصدر رزقك، وهو شيء، في حالتي، اعتقدت أنه من المفترض أن أفعله. لكنهم يتطلعون فقط إلى تقليص الدهون. عليك أن تقبل ذلك وتجزئته.

لقد استغرق الأمر مني بضع سنوات لأدرك أنني لم أفشل في الأحداث، ولا ينبغي للناس أن يدعوا التسريح من العمل يردعهم عما يريدون القيام به. أعلم الآن أنني كنت جزءًا من عملية التسريح من العمل وأن هذه الأشياء تحدث. الآن أحاول مرة أخرى.