المحور الوظيفي: كنت متدربًا غير مدفوع الأجر في عمر 31 عامًا، لكن ذلك أدى إلى حصولي على وظيفة أحلامي

في أبريل 2025، جلست راضيًا في وظيفتي بدوام كامل كمساعد نشر، حتى شعرت بشعور ينذر بالخطر ولم أستطع التخلص منه.

في دقيقة واحدة، كنت أتعامل بسعادة مع مشاهير Netflix. بعد ذلك، كانت غرائزي تصرخ بأن هناك خطأ ما. لم أستطع أن أشرح ذلك، لكن هذا الشعور طاردني حتى فعلت شيئًا متهورًا.

لقد تركت وظيفتي. لقد قدمت استقالتي، وفي الصباح، ذهب هذا الشعور بالشك.

لقد صدمت. “هل فعلت ذلك حقًا؟” وسط عدم التصديق، تم الإعلان عن عنوان رئيسي بعد فترة وجيزة مفاده أن شركتي السابقة ستغلق أبوابها.

كان يجب أن تشعر بالتحقق من صحتها. لكن الواقع كان كارثيا. نعم، كان حدسي على حق!

ومع ذلك، كنت عاطلاً عن العمل في صناعة شديدة التنافسية. وهكذا انضممت إلى صفوف الباحثين عن عمل بحثاً عن عمل.

سوق العمل المكسور

كنت متفائلا حتى علمت أن الناس يتقدمون لمئات الوظائف دون أن يسمعوا أي رد. وتجمد سوق العمل، وكانت الوظائف الوهمية في ارتفاع.

أصبح من الواضح أن إطار التوظيف التقليدي قد تم كسره. مع عدم توفر المسار التقليدي، كان لدي خيار واحد متبقي: سحب سيارة روبرت فروست والسير في الطريق الأقل حركة. لكن لم يكن لدي أي فكرة عن كيفية ذلك.

لقد قمت على مضض بالتبديل إلى زر “التدريب الداخلي” في لوحة الوظائف. من المؤكد أنه كان هناك تدريب غير مدفوع الأجر مفتوحًا في هذا القطاع – نشر الكتب – وكنت آمل أن أتمكن من بناء مسيرتي المهنية.

دون المبالغة في التفكير، تقدمت بطلب. لدهشتي، حصلت على إجابة. وبعد تكليف بمهمة ومقابلتين، سألني مدير إحدى الوكالات الأدبية وهو يبحث: “هل تريد حقًا أن تكون هنا؟”

فعلتُ. ليس لأنني اعتقدت أن أن أصبح متدربًا هو أمر رائع، ولكن لأنني كنت أتوق إلى العودة إلى مساحة يستثمر فيها المجتمع في النجاح الجماعي.

لذلك، عندما كان عمري 31 عامًا، أصبحت متدربًا.

اضطررت إلى الاعتماد على العربات المستقلة والوظائف الموسمية لتغطية نفقاتي.

30 هو 20 الجديد

كونك متدربًا كان أمرًا متواضعًا. كانت هناك لحظات صدمتني فيها الفجوة العمرية بشدة، عندما كنت أجلس على الطاولة مع أشخاص يصغرونني بـ 11 عامًا.

لكنني كنت في رهبة منهم. لقد كانوا منفتحين عاطفياً. لقد طرحوا الأسئلة دون إحراج. لقد تحدثوا بصدق عن التوتر وعدم اليقين والآمال.

ومن خلال الاستماع إليهم في الوكالة، اكتشفت مدى الحذر الذي أصبحت عليه عندما أصبحت شخصًا بالغًا أتنقل في بيئات الشركات. إن مشاهدة عقليتهم غيرتني. أردت تلك الطاقة.

لكنني لم أكن متأكدًا مما إذا كان لدي مساحة لذلك. بقدر ما أردت أن أكون فضوليًا بحرية – استفسر، وأطلب الإرشاد – لم يكن لدي الوقت. في نهاية فترة التدريب، لم أستطع ببساطة العودة إلى الفصل مثل زملائي من المتدربين.

كنت بحاجة إلى وظيفة حقيقية، والحقيقة استمرت: لقد عدت إلى الوراء، أليس كذلك؟

التنصت على عقل المبتدئين

لقد شعرت بالخوف من الرفض التلقائي وروبوتات الذكاء الاصطناعي. ماذا لو اختنق قسم الموارد البشرية بسبب ختم “المتدرب” الخاص بي؟ بعد كل شيء، لم أكن أطارد الأدوار المبتدئة؛ كنت أبحث عن أدوار تتناسب مع تجربتي.

لقد اتضح أنني استخدمت ما علمني إياه زملائي المتدربين الأصغر سنًا وأصبحت أكثر انفتاحًا. قررت التوقف عن توقع الأحكام، وتحويل الفضول إلى شجاعة، والبحث عن عمل خارج السبل التقليدية.

وقد فعلت ذلك من خلال إجراء المحادثات.

لقد استخدمت وضعي كمتدرب لقيادة التوعية. لقد تواصلت مع 145 شخصًا يعملون في الأدوار التي كنت أطمح إليها. على مدار شهرين تقريبًا، أكملت أكثر من 80 مكالمة عبر الشبكة. كان الناس مهتمين حقًا بخلفيتي، ومسيرتي المهنية غير العادية، وشبكاتي الواثقة.

تحولت الجداول. بدلاً من أن يجروا مقابلة معي، كنت أقوم بإجراء مقابلة معهم.

بحلول الفترة الأخيرة من فترة تدريبي في عام 2026، تلقيت عروض عمل متعددة. الجزء الأكثر وحشية؟ لم أتقدم بطلب إلى أي منهم أبدًا.

أراد الناس توظيفي بسبب تجربتي الفريدة وقيادتي الواضحة.

لقد قبلت دورًا كوكيل أدبي مع فريق رعاية وعالي الأداء. لدي بداية جديدة سعيدة.

جاكي جارسيا موراليس مؤلف وناشر ووكيل أدبي مقيم في نيوجيرسي. تواصل على لينكد إن.