انضممت إلى عمل المستودعات الخاص بعائلتي بعد التخرج من الجامعة

تعتمد هذه المقالة كما قيل لـ على محادثة مع ريان سالتزمان، نائب رئيس راية البقالون بالجملة. لقد تم تحريره من أجل الطول والوضوح.

عندما كنت طالبًا صغيرًا في الكلية، لم تكن لدي فكرة واضحة عما أريد أن أفعله في مسيرتي المهنية. ثم اتصل والدي.

كبرت وأنا أشاهد والدي وجدي يعملان بجد في شركة Banner Wholesale Groceries، الشركة التي أسسها جدي الأكبر. في ذلك اليوم، أوضح والدي عبر الهاتف أنه اشترى مؤخرًا حصة أبناء عمومتي في الشركة. كان أداء بانر جيدًا، لكنه لم يكن استثنائيًا، وكان والدي يريدني أن أساعد في تنمية الشركة.

إن قول نعم لم يكن القرار الأسهل. كان جميع أصدقائي يحصلون على وظائف ممتعة أو إبداعية أو يعملون في المباني الشاهقة في وسط المدينة. يقع مقر عملنا في مستودع يقع في منطقة صناعية في شيكاغو. ومع ذلك، كان والدي يطلب مساعدتي. لم أستطع أن أقول لا.

كان للسنوات القليلة الأولى منحنى تعليمي حاد

كانت السنوات القليلة الأولى صعبة بالتأكيد. إن القدوم إلى العمل وجعل والدك رئيسك في العمل له ديناميكية مختلفة عن تقديم التقارير إلى شخص لا تربطك به صلة قرابة. مع والدي، العمل دائمًا يأتي في المقام الأول عندما نكون في بانر.

لا أحد من إخوتي الثلاثة يعمل في الشركة، لكنهم ما زالوا مشاركين. وقد عمل بعضهم هنا في الماضي، قبل أن ينتقلوا وديًا إلى شيء آخر. إنهم يحضرون جميع فعاليات الشركة والمجتمع التي نستضيفها، لأن العمل مهم لعائلتنا بأكملها.

لقد استغرقت وقتًا لفهم جميع جوانب العمل حقًا

عندما بدأت العمل هنا، أردت أن أحظى باحترام الموظفين، حتى أنني كنت الابن الصغير للمالك. لقد فعلت ذلك من خلال العمل في كل جزء من العمل من الألف إلى الياء. لقد كان لدينا ولاء هائل للموظفين، لذلك أردت أن أظهر لهم أنني أفهم وظائفهم.

كنت أعلم أنني لا أستطيع المجيء وتولي المسؤولية. كان علي أن أبذل قصارى جهدي لفهم العمل حقًا على مستوى أعمق.

باعتباري مالك شركة، كان هناك ضغط ليكون وجه الشركة. كان علي أن أكون منتبهًا للحفاظ على العمل في العمل، وحياتي خارج الشركة، في الخارج. أردت أن أكون قائدًا لفرق الموظفين، لكنني لم أكن على دراية بالموظفين. وكان تحقيق هذا التوازن صعباً في بعض الأحيان.

لقد كنت متعمدًا بشأن بناء حياة خارج العمل

وبسبب ذلك جزئيًا، حرصت على القيام بالأشياء التي أستمتع بها خارج نطاق العمل. لم أكن أريد أن يصبح العمل هويتي بالكامل، لذلك حرصت على لعب كرة السلة والسفر.

وقد ساعد ذلك في تحقيق التوازن في علاقتي مع والدي أيضًا. كلانا يحب فريق شيكاغو بولز، وهو حامل تذكرة موسمية. عندما نذهب إلى مباراة بولز، لا نتحدث عن العمل، بل نستمتع فقط بكرة السلة وبصحبة بعضنا البعض.

إذا تركت العمل يصبح حياتك، فسوف تدفع نفسك إلى الجنون. لقد كنت متعمدًا التأكد من أن إحساسي بذاتي وعلاقاتي مع عائلتي لا تتمحور كلها حول العمل.

إنني أقدر التأثير الذي أحدثته الشركة على مدار أكثر من 100 عام

كان والدي يعمل في شركة Banner منذ 57 عامًا. عندما انضممت إلى الشركة منذ 14 عامًا، كان من الصعب أن أتخيل قضاء كل هذا الوقت في وظيفة واحدة. الآن، لا أستطيع أن أرى نفسي أفعل أي شيء آخر.

أركز دائمًا على الصورة الأكبر: مدى أهمية العمل بالنسبة لعائلتي ولموظفينا البالغ عددهم 110 موظفًا. العمل هنا جعلني أقدر عائلتي وما قدمته لنا الشركة. لا يبقينا العمل على تواصل فحسب، بل يساعد في إعالة والدي وإخوتي، و- كما آمل – لأطفالي في يوم من الأيام.

هذا هو عامنا المائة في العمل. أحب التفكير في التأثير الذي أحدثته الشركة خلال تلك الفترة: على عائلتي وموظفينا وعملائنا. لقد قمت ببناء علاقات مع العملاء الذين كانوا يشترون من Banner منذ عقود. وهذا يجعل القدوم إلى المستودع في صباح بارد في شيكاغو أسهل كثيرًا.