إقتصــــاد

يشجع أسبوع الذكاء الاصطناعي في Meta الموظفين على بناء وكلاء الذكاء الاصطناعي والبرمجة مع كلود

في Meta، ليس هناك مفر من الذكاء الاصطناعي.

بدأت الشركة في إجراء أسابيع تدريب مكثفة على الذكاء الاصطناعي لتشجيع الموظفين على تجربة المزيد من أدوات الذكاء الاصطناعي، وفقًا لموظفي Meta الذين تحدثوا مع Business Insider ومنشورات LinkedIn العامة.

تضمنت الأسابيع سلسلة من فعاليات الهاكاثون والعروض التوضيحية وغيرها من المشاريع حيث يستعرض موظفو Meta ما يمكنهم بناءه باستخدام الذكاء الاصطناعي، بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو الأقدمية. تم إنشاء بعض المشاريع باستخدام كود كلود الخاص بشركة Anthropic، والذي تبنته الشركة على نطاق واسع داخليًا.

يعد هذا جزءًا من أحدث مبادرة لشركة Meta لاحتضان الذكاء الاصطناعي عبر قوتها العاملة، والتي تضمنت تحديد أهداف مؤسسية لاعتماد الذكاء الاصطناعي وإعادة تنظيم بعض الفرق حول “وحدات” الذكاء الاصطناعي الأصلية. وتجري دفعات مماثلة عبر الشركات الأمريكية حيث تهدف الشركات إلى أن تصبح أكثر كفاءة في استخدام الذكاء الاصطناعي. أخبرت جوجل بعض الموظفين أن استخدامهم للذكاء الاصطناعي سيتم أخذه في الاعتبار في مراجعات الأداء، وأخبر جيه بي مورجان مهندسي البرمجيات أنه يتوقع منهم أن يسخروا الذكاء الاصطناعي لتوفير الوقت.

وقال متحدث باسم شركة Meta لـBusiness Insider: “من المعروف أن هذه أولوية ونحن نركز على استخدام الذكاء الاصطناعي لمساعدة الموظفين في عملهم اليومي”.

داخليًا، تم تسمية هذه الجلسات بأسماء مثل “أسبوع التحول للذكاء الاصطناعي”. خلال الجلسات، تم تقديم عروض توضيحية لبعض الموظفين حول كيفية عمل الوكلاء والأدوات الأخرى عبر أجهزة الكمبيوتر المحمولة والهواتف الخاصة بهم، حسبما قال أحد الموظفين الذين حضروا بعض الجلسات لموقع Business Insider.

تمت بعض أسابيع الذكاء الاصطناعي هذه في شهر مارس. أخبر أحد موظفي Meta موقع Business Insider أن بعض الفرق عقدت أسابيع الذكاء الاصطناعي الخاصة بها في نهاية العام الماضي، استخدم خلالها الموظفون البرمجة الديناميكية لإنشاء شيء ذي قيمة دون متطلبات إنتاج صارمة.

في أحد الهاكاثون خلال أسبوع التحول للذكاء الاصطناعي في Meta، جلس الحاضرون من خلال العروض التوضيحية لأدوات الذكاء الاصطناعي الداخلية الخاصة بها، مثل Claude Code، وغيرها، وفقًا لمنشور على LinkedIn من أحد الموظفين. يعد وكلاء الذكاء الاصطناعي محل تركيز كبير، بهدف جعل الموظفين يرشدون الأنظمة المستقلة التي يمكنها التعامل مع كل شيء بدءًا من البرمجة وحتى تجميع التقارير.

التصميم هو أيضًا جزء من الجهد. روجت إحدى مديرات منتجات Meta لبناء دليل ترميز تفاعلي لتصميم المنتجات في Meta باستخدام Claude Code، وفقًا لموقعها على الويب.

القرون والأهداف

بينما كان بعض الموظفين يتدربون على الذكاء الاصطناعي هذا الأسبوع، قامت شركة Meta بتسريح عدة مئات من الموظفين عبر Reality Labs، القسم الذي يشرف على مشاريع الواقع الافتراضي، وغيرها من المؤسسات. أنفقت الشركة المليارات على توظيف أفضل المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي وبناء البنية التحتية. ومع ذلك، لم تطلق بعد نموذج الذكاء الاصطناعي الذي طال انتظاره، والذي يحمل الاسم الرمزي داخليًا “أفوكادو”.

في حين أن ذلك أعطى ميتا تصورًا بأنها متأخرة في سباق الذكاء الاصطناعي، إلا أن أحد كبار المحللين في وول ستريت قال في وقت سابق من هذا الشهر إن التحول الداخلي القوي للشركة في مجال الذكاء الاصطناعي يمكن، في الواقع، أن يمنحها مزايا “لا يمكن التغلب عليها” من حيث التكلفة والأداء.

قامت Meta بإجراء تغييرات أخرى في محاولة لتكون ما وصفه الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج بأنه “موطن للذكاء الاصطناعي”. في أحد أقسام Reality Labs، وهي المنظمة التي تشرف على مشاريع الواقع الافتراضي لشركة Meta، تمت إعادة تسمية الموظفين بألقاب مثل “AI builder” وتم تنظيمهم في “pods” أصلية للذكاء الاصطناعي، حسبما أفاد موقع Business Insider سابقًا.

كما حددت الشركة أيضًا أهدافًا محددة لاعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي التي تختلف بين الفرق، وفقًا لوثيقة داخلية راجعتها Business Insider.

وفي يوم الثلاثاء، قال أندرو بوسورث، المدير التنفيذي للتكنولوجيا في شركة ميتا، إنه سيتولى قيادة جهود الشركة لاعتماد الذكاء الاصطناعي للاستخدام الداخلي، وهي مبادرة تُعرف داخليًا باسم “الذكاء الاصطناعي للعمل”، وفقًا لنسخة من المنشور الذي شاهدته Business Insider وأوردته صحيفة وول ستريت جورنال لأول مرة.

وقال بوسورث في منشور على موقع X: “إن هذه الأدوات تحمل الوعد بمنح كل موظف المزيد من القوة لإنجاز عمله”.

هل لديك نصيحة؟ تواصل مع هيو لانجلي على [email protected] أو قم بالإشارة إلى Huhhlangley.01.

اتصل بـ Charles Rollet عبر البريد الإلكتروني على [email protected] أو على Signal وWhatsApp على 628-282-2811. استخدام عنوان بريد إلكتروني شخصي، وشبكة WiFi غير عاملة، وجهاز غير عامل؛ إليك دليلنا لمشاركة المعلومات بشكل آمن.

صلاح الحيدري

يُعدّ صلاح الحيدري أحد أبرز الأسماء في مجال الصحافة الرقمية والإعلام الإخباري في العالم العربي. بفضل خبرته الطويلة في العمل الصحفي وإدارته لفرق تحرير متعددة، استطاع أن يرسّخ مكانته كأحد القيادات التحريرية التي تجمع بين المهنية العالية والرؤية الإعلامية الحديثة. يشغل صلاح الحيدري منصب رئيس التحرير في هذا الموقع الإخباري، حيث يشرف على السياسة التحريرية العامة ويقود فريقًا من الصحفيين والمحررين لضمان تقديم محتوى إخباري موثوق ودقيق للجمهور.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى