انظر كيف يستجيب العمال الفيدراليون لرسائل البريد الإلكتروني “5 أشياء” التي أرسلها إيلون موسك
منذ أكثر من عام بقليل، طلبت إدارة الكفاءة الحكومية بتوجيه من إيلون ماسك من الموظفين الفيدراليين شرح وظائفهم. يوفر تفريغ المستندات الجديد نظرة خاطفة على إجاباتهم.
مرة أخرى في فبراير 2025، طلبت DOGE من الموظفين الفيدراليين إرسال خمس نقاط للإجابة على سؤال واحد بسيط: “ماذا فعلت الأسبوع الماضي؟” وقال ماسك قبل الإعلان رسميًا عن رسائل البريد الإلكتروني إن “عدم الرد سيعتبر بمثابة استقالة”.
الآن، نحن نعرف كيف استجاب العاملون في مكتب إدارة شؤون الموظفين، وذلك بفضل إصدار مستند يضم حوالي 200 رد على هذا الطلب ردًا على دعوى قضائية مرفوعة بموجب قانون حرية المعلومات من منظمة مواطنون من أجل النزاهة الدستورية.
انتهز بعض الموظفين الفيدراليين رسائل البريد الإلكتروني كفرصة للتعبير عن إحباطهم من المهمة. قال أحد العمال إن القوى العاملة الفيدرالية “تعاني بالفعل من نقص العمالة ولا ينبغي أن نضيع وقتنا في هذه الأعمال المثيرة السياسية التافهة”.
لقطة شاشة لرسالة بريد إلكتروني أرسلها موظف فيدرالي ردًا على توجيه DOGE “5 أشياء”. مجاملة للمواطنين من أجل النزاهة الدستورية
وقال العامل: “إذا لم يكن لديك أي شيء إيجابي، فيرجى ألا تضيع وقتي مع رسائل البريد الإلكتروني هذه”. “أنا هنا لخدمة الناس وليس لخدمة أي شخص آخر ليس لديه ما يفعله أفضل من التسبب في الفوضى. وفيما يتعلق بإقالتي، فأنا أتقاعد بالفعل، لذا فهي نقطة خلافية”.
وبينما استغرق عامل آخر وقتًا لكتابة المهام المشروعة في الرصاص، كتب أيضًا: “أنا أفهم أن هناك مهمة يجب إنجازها وأن المهارات الناعمة قد لا تكون دائمًا أولوية، ولكن ما هي الغاية التي ستحققها الجهود المبذولة لإذلال الموظفين الفيدراليين – بما في ذلك أولئك منا الذين يتفقون على أن التغيير ضروري -؟”
أعرب عامل فيدرالي آخر عن إحباطه في رسائل البريد الإلكتروني التي أرسلها إلى DOGE. سجلات قانون حرية المعلومات عبر المواطنين من أجل النزاهة الدستورية
وقام آخرون بتفصيل تفاصيل أيامهم. قام أحد العمال بتقسيم جدول أعماله إلى أجزاء مدتها كل ساعة وثلاثين دقيقة، بما في ذلك استراحات الغداء. وقال موظف آخر: “صدقني، أنا أتحقق من بريدي الإلكتروني كل 5 دقائق، نعم أفعل ذلك”. ووصف أحد العاملين في الموارد البشرية دورهم في تنسيق برامج إعادة الهيكلة في أعقاب برنامج الاستقالة المؤجلة ووضع خطط لإنهاء برنامج زملاء الإدارة الرئاسية.
ومع ذلك، كانت معظم رسائل البريد الإلكتروني عبارة عن تفاصيل بسيطة للعمل الذي أنجزه الموظفون في ذلك الأسبوع؛ كان بعضها موجزًا، والبعض الآخر أكثر تعمقًا حول أدوارهم.
رسائل البريد الإلكتروني تزيل فقط سطح ما أرسله العمال في جميع أنحاء الحكومة. أخبر مواطنون من أجل النزاهة الدستورية Business Insider أنهم يقدرون أن هناك حوالي 2.9 مليون رسالة بريد إلكتروني معلقة من طلبهم، والتي غطت الحكومة الفيدرالية بأكملها، بما في ذلك حوالي 3000 رسالة أخرى من OPM. حاليًا، أمر القاضي OPM بإنتاج حوالي 250 من رسائل البريد الإلكتروني الخاصة به شهريًا.
بعد وقت قصير من تقديم توجيه البريد الإلكتروني، أخبرت بعض الوكالات الفيدرالية موظفيها أنهم غير مطالبين بالرد. على سبيل المثال، قالت مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين في مايو 2025، إنها “ستوقف” المتطلبات مؤقتًا مع الاستمرار في أنواع أخرى من مراقبة الأداء. واتخذت دائرة الإيرادات الداخلية نهجا مماثلا، قائلة إن مشرفي الوكالة سيراقبون أداء الموظفين بانتظام.
تم تقليص جهود DOGE منذ ذلك الحين، وتراجع ماسك عن منصبه في أبريل 2025. ومع ذلك، كان لتخفيضاتها تأثير دائم. وفي حين قامت بعض الوكالات بإعادة توظيف الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم، لا يزال العديد منهم عاطلين عن العمل، وقد استقال آخرون طوعا ولم يعودوا. تحدث موقع Business Insider سابقًا مع موظفين فيدراليين سابقين وصفوا كيف قلبت التخفيضات حياتهم رأسًا على عقب. تم طرد راشيل بريتين، الموظفة السابقة في الإدارة الوطنية للمحيطات والغلاف الجوي، ثم أعيدت إلى منصبها، ثم طُردت مرة أخرى. وقالت إن الأمر “كان أكثر من مجرد انتكاسة مهنية – لقد كان مرهقًا عاطفيًا ومربكًا للغاية”.
لم تستجب OPM على الفور لطلب التعليق من Business Insider.
